In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid en adviseer over veiligheid in de gemeente Leusden.
- Bedrijf: Gemeente Leusden, een informele en ambitieuze organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Werken in een modern kantoor met leuke collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefbaarheid en veiligheid van jouw gemeente.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en ervaring in het veiligheidsdomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Een veilige en leefbare gemeente ontstaat niet vanzelf. Ondermijnende criminaliteit, (jeugd) overlast en complexe veiligheidsvraagstukken vragen om een professional die beleid kan ontwikkelen, bestuurders kan adviseren en tegelijkertijd de verbinding legt met de praktijk. Wil jij jouw expertise inzetten voor een veilig en leefbaar Leusden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Adviseur Veiligheid geef je richting aan de gemeentelijke aanpak van ondermijning en (jeugd) overlast. Je ontwikkelt en actualiseert beleid, adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad en werkt samen met inwoners, collega's en ketenpartners aan effectieve oplossingen. Daarmee ben je een belangrijke spil in het realiseren van een veilige en weerbare gemeente Leusden.
Je bent niet alleen strategisch sterk, maar ook operationeel actief. Je coördineert de uitvoering, organiseert bestuurlijke interventies en leidt integrale controles. Als verbinder breng je mensen en informatie samen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dankzij jouw scherpe oog voor signalen en trends weet je snel en effectief te handelen. En ook op wijkniveau ben je zichtbaar: je zet je in voor het terugdringen van (jeugd) overlast en het vergroten van de leefbaarheid.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid rondom ondermijning en (jeugd)overlast;
- Je adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad;
- Je signaleert trends, ontwikkelingen en risico's op het gebied van ondermijning en (jeugd)overlast en vertaalt deze naar een integrale aanpak;
- Je brengt het thema ondermijning actief onder de aandacht binnen de organisatie;
- Je initieert en coördineert activiteiten binnen het ondermijningsprogramma, waaronder maatschappelijke weerbaarheid en casusregie;
- Je coördineert de operationele aanpak, inclusief integrale controles en complexe casuïstiek;
- Je neemt deel aan interne overleggen met verschillende afdelingen en externe overleggen met o.a. politie, regiogemeenten en het RIEC;
- Je coördineert en bemiddelt bij casuïstiek rondom overlast in de wijk;
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarschriftenzittingen over overlastzaken;
- Je bereidt juridische interventies voor zoals gebiedsverboden, aanlijn- en muilkorfgeboden;
- Je voert overige OOV-gerelateerde werkzaamheden uit in overleg met je collega’s.
Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Sociaal Domein. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Dit team heeft 26 medewerkers, waarvan op dit moment vier medewerkers belast zijn met openbare orde en veiligheid.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende baan, waarin je jezelf in de breedte en de diepte ontwikkelt.
- Een modern en duurzaam kantoor: Het Huis van Leusden met het EetWerkCafé.
- Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de €3.824,- en €5.624,- per maand bij 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
- Een functie van 32 uur per week. Momenteel zijn 26 uur structureel beschikbaar en 6 uur tijdelijk. De verwachting is dat na het eerste jaar de volledige 32 uur structureel beschikbaar zijn.
- Flexibele werktijden met een goede balans tussen werk en privé.
- Een laptop van de gemeente en telefoonvergoeding.
- We stimuleren duurzaam reizen. Daarom vergoeden we OV-kosten (2e klas) volledig of ontvang je bij een woon-werkafstand tot 10 kilometer een fietsvergoeding. Woon je verder weg, dan krijg je een reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.
Wat vragen wij?
- Je bent analytisch en zorgvuldig in je werk en je benadert uitdagingen met een creatieve en resultaatgerichte, ‘out-of-the-box’ mentaliteit.
- Je bent communicatief en sociaal vaardig en legt makkelijk verbinding met collega’s en externe partners.
- Daarnaast beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief om te gaan met complexe bestuurlijke en maatschappelijke situaties.
- Een afgeronde hbo- of wo-studie, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde, of een vergelijkbare studie;
- Ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Affiniteit met de aanpak van ondermijning en (jeugd)overlast;
- Je bent flexibel inzetbaar en, wanneer de situatie daarom vraagt, incidenteel buiten reguliere kantooruren bereikbaar en beschikbaar bij urgente of grootschalige veiligheidsincidenten.
Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.
Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.
Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Anita Wiersinga, teammanager Sociaal Domein, telefoonnummer 14033. Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!
Adviseur Veiligheid in Leusden werkgever: BLNP
De gemeente Leusden biedt een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en professionaliteit centraal staan. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn er volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de gemeentelijke organisatie, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Veiligheid in Leusden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij BLNP!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of BLNP zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij BLNP.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor BLNP!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Veiligheid in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van BLNP en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van BLNP. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BLNP
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen BLNP.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen BLNP kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over BLNP via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
