In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een foutloze HR-administratie en ondersteun medewerkers met hun vragen.
- Bedrijf: Blitta, een innovatieve organisatie in gevelsystemen met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, sportvergoeding en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en samenwerking met verschillende disciplines binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact binnen een dynamisch team en ontwikkel jezelf verder in HR.
- Kwalificaties: Mbo 4 in HRM en ervaring met HR-administratie zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Medewerkers helpen, processen op orde houden en zorgen voor een foutloze HR-administratie. Dat is waar jij energie van krijgt. Ben jij administratief sterk, servicegericht en werk je nauwkeurig? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Officer ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op betrouwbare en professionele ondersteuning. Van personeels- en salarisadministratie tot het beantwoorden van HR-vragen: jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles tijdig en correct wordt afgehandeld.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken van personeels- en salarismutaties;
- Ondersteunen bij de salarisadministratie;
- Uitvoeren en beheren van in-, door- en uitstroomprocessen;
- Opstellen, beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-documentatie;
- Bewaken van belangrijke HR-acties, zoals jaargesprekken, jubilea, contractverlengingen en verlofregistraties;
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van HR-processen;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige HR-zaken;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- Aanvragen en opvolgen van personeelsgerelateerde subsidies, waaronder scholings- en duurzame inzetbaarheidssubsidies;
- Signaleren van verbeterkansen binnen administratieve HR-processen;
- Recruitment activiteiten oppakken zoals online zichtbaar zijn en proactief benaderen van geschikte kandidaten.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een uitdagende functie binnen een innovatieve organisatie waar vakmanschap, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je maakt deel uit van een betrokken team en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Wij volgen de CAO Metalektro;
- Aangesloten bij het PME Pensioenfonds;
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- Een jaarlijkse sportvergoeding van €150;
- Dagelijks vers fruit;
- Een reiskostenvergoeding;
- Persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden;
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden;
- Jaarlijks een teamuitje;
- Gezellige bouwvak- en kerstborrels.
Dit breng jij mee:
Je bent een nauwkeurige, dienstverlenende en betrouwbare HR-professional die graag ondersteunt, overzicht houdt en het verschil maakt voor collega’s. Je werkt gestructureerd, denkt mee en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding in de richting van HRM;
- Heb je enkele jaren ervaring met HR-administratie en/of salarisverwerking;
- Werk je nauwkeurig en beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
- Ben je communicatief vaardig en servicegericht;
- Kun je goed zelfstandig werken, maar ben je ook een teamspeler;
- Heb je affiniteit met administratieve processen en systemen;
- Is ervaring met HR-systemen een pré;
- Minimaal 32 uur beschikbaar;
- Ben je proactief en denk je graag mee over verbeteringen binnen HR-processen.
Waarom Blitta?
Bij Blitta werk je mee aan gevels die het straatbeeld bepalen. Vanuit onze eigen engineering, productie en montage realiseren we complexe aluminium gevelsystemen voor woningbouw, utiliteitsbouw en hoogbouw. Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en zie je jouw bijdrage terug in het eindresultaat. Met ruim 150 jaar ervaring combineren we vakmanschap met moderne technieken. We investeren niet alleen in onze projecten, maar vooral ook in de mensen die eraan werken.
Past deze functie niet voor 100% bij jouw ervaring? Geen probleem. Misschien heb je ervaring in een vergelijkbare functie of werk je in een andere technische sector. We kijken graag verder dan alleen een cv. Twijfel je of deze functie bij je past? We denken graag met je mee.
Ik weet dat solliciteren een stap kan zijn. Heb je vragen of wil je eerst kennismaken? Wij vertellen je graag meer over de functie en over werken bij Blitta Gevelsystemen.
HR OFFICER in Amsterdam werkgever: Blitta
Blitta Gevelsystemen is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking. Met een sterke focus op digitalisering en procesverbetering biedt Blitta een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan toekomstbestendige oplossingen. De open en collegiale werkcultuur, gecombineerd met mogelijkheden voor persoonlijke groei en het werken met geavanceerde technologieën, maakt Blitta een aantrekkelijke plek voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR OFFICER in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Blitta!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Blitta zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR OFFICER in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Blitta zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Blitta kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Blitta solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Blitta
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Blitta kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Blitta kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR OFFICER.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Blitta.