In één oogopslag
- Taken: Leid onboardingprocessen en realiseer strategische groeiplannen voor Blinqx.
- Bedrijf: Blinqx, een snelgroeiende organisatie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en laptop.
- Overige informatie: Flexibele werkplek, ook remote mogelijk, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de groei van Blinqx en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: WO-masteropleiding en 5-10 jaar ervaring in onboarding of projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Blinqx groeit hard. Nieuwe bedrijven sluiten zich aan, ambities zijn groot en het tempo ligt hoog. Jij zorgt ervoor dat die groei niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk landt. Als Onboarding & Strategic Growth Director ben jij de regisseur achter elke succesvolle integratie.
Wat ga je doen? Als Onboarding & Strategic Growth Director speel je een cruciale rol in het succes van Blinqx' snelle groei, zowel organisch als anorganisch. Je bent verantwoordelijk voor het onboarden van bedrijven die zich bij Blinqx aansluiten en het realiseren van de strategische groeiplannen binnen Blinqx die daarmee verband houden. Jouw doel: onboardingprocessen leiden en strategische groeiplannen waarmaken die waarde opleveren voor iedereen binnen de groep.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het coördineren van pre-onboardingactiviteiten in samenwerking met het M&A-team
- Het ontwikkelen van onboardingplannen voor nieuwe Blinqx bedrijven incl. waardecreatie initiatieven zoals cross-selling kansen binnen de groep
- Het aansturen en beheren van het onboardingproces, inclusief het organiseren van kick-off meetings en voortgangscalls
- Samenwerken met Blinqx collega’s van verschillende afdelingen om te zorgen voor een soepele onboarding van mensen, systemen en processen
- Opstellen en monitoren van KPI’s om de voortgang van onboarding en waardecreatie te meten en te rapporteren
- Het documenteren en ondersteunen van duidelijke overdrachten aan ondernemers, managers en teams
Over het team: De Onboarding & Strategic Growth Director werkt nauw samen met het M&A-team, de COO, CEO en het bredere management van Blinqx. Het hoofdkantoor is gevestigd in Barendrecht, maar werken vanuit Amsterdam of remote is ook bespreekbaar. Je hebt een directe impact op het realiseren van de strategische groeidoelstellingen van Blinqx en de succesvolle onboarding van nieuwe bedrijven binnen de groep.
Wat breng jij?
- Een afgeronde WO-masteropleiding
- 5 tot 10 jaar relevante ervaring in onboarding- en transformatieprojecten, procesoptimalisatie, projectmanagement, of management consulting
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, met oog voor detail en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren
- Uitstekende leiderschapsvaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen op senior stakeholders, zowel intern als extern
- Ervaring met het werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
- Uitstekende beheersing van Excel en PowerPoint
- Communicatief sterk, sociaal vaardig en in staat om met verschillende stakeholders samen te werken
- Een ondernemende mindset en een bewezen vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving
- Je spreekt vloeiend in Nederlands en Engels
Wat bieden wij?
- Een ondernemende en informele werksfeer met gezonde werk-privé balans
- Autonomie en ruimte om je rol vorm te geven binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie
- Een competitief beloningspakket
- 26 vakantiedagen en 4 Blinqx BreaQX-dagen, extra vrije dagen verspreid over het jaar
- Reiskostenregeling of mobiliteitsbudget
- Een laptop voor zakelijk gebruik
- Een telefoonvergoeding van €35 netto per maand
- Een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per dag
Onboarding & Strategic Growth Director in Amsterdam werkgever: Blinqx
Bij Blinqx Academy bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar je als Trainer een directe impact hebt op de ontwikkeling van adviseurs in de hypotheek- en verzekeringssector. Met flexibele werkplekken in Gouda en Amsterdam, ruime opleidingsmogelijkheden en een cultuur die samenwerking en groei stimuleert, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook bijdraagt aan het succes van onze klanten. Geniet van een goede werk-privébalans met 26 vakantiedagen, extra vrije dagen en een mobiliteitsbudget voor je reizen door het hele land.
