In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en verbind technische professionals aan innovatieve bedrijven.
- Bedrijf: Een dynamische recruitmentorganisatie in de technische sector.
- Voordelen: Salaris tussen €2700-€4000, training, internationale reisopties en een goed pensioenplan.
- Overige informatie: Werken in een energiek team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te verbinden met topbedrijven en groei je eigen klantportfolio.
- Kwalificaties: HBO diploma, commerciële instelling en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als (Jr.) Accountmanager Recruitment in Eindhoven verbind je hoogwaardige, vaak internationale engineers en monteurs aan innovatieve technische bedrijven in Nederland. Jij bouwt relaties op met klanten, denkt mee over hun groeidoelstellingen en werkt toe naar jouw eigen klantportfolio.
Ben jij commercieel ingesteld, ambitieus en krijg je energie van contact met klanten en kandidaten? In deze rol als Accountmanager Recruitment bemiddel je technische professionals naar passende opdrachtgevers in Nederland. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw klanten en bespreekt ambities, personeelsbehoeften en groeiplannen! Jij zorgt dat jouw klanten zich kunnen focussen op hun business, omdat ze weten dat jij hoogwaardig technisch personeel weet te vinden.
Je wordt ondersteund door recruiters, maar hebt zelf ook veel contact met kandidaten. Daarnaast benader je nieuwe opdrachtgevers en bouw je stap voor stap verder aan je eigen klantportfolio. Als Accountmanager Recruitment start je voor een specialistische recruitmentorganisatie binnen de technische sector. Zij verbinden (internationale) engineers en monteurs met innovatieve bedrijven binnen onder andere hightech, packaging, mechanical engineering, internal logistics & handling en de voedselverwerkende industrie. De organisatie combineert internationale recruitmentervaring met een persoonlijke, mensgerichte aanpak. Er wordt goed geluisterd naar kandidaten en opdrachtgevers, met als doel duurzame matches te maken die écht passen.
Professionals verhuizen er immers naar het buitenland voor. Je komt terecht in een gedreven team van recruiters en accountmanagers. Zij begeleiden je in het vak, helpen je groeien en geven je de ruimte om stap voor stap jouw eigen klantportfolio op te bouwen.
Taken en verantwoordelijkheden
Als Accountmanager Recruitment houd je je bezig met:
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties;
- Benaderen van nieuwe opdrachtgevers;
- Bespreken van personeelsbehoeften met klanten;
- Voorstellen van engineers en monteurs bij opdrachtgevers;
- Begeleiden van kandidaten en klanten tijdens het proces;
- Samenwerken met recruiters;
- Incidenteel internationaal reizen om kandidaten live te spreken.
Wij zoeken deze Competenties
Als Accountmanager Recruitment herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde HBO diploma, bij voorkeur commercieel of technisch;
- Je legt makkelijk nieuwe contacten en pakt graag de telefoon;
- Je bent commercieel, communicatief sterk en resultaatgericht;
- Je hebt affiniteit met techniek of wilt je hierin verdiepen;
- Je bent beschikbaar voor 40 uur per week in regio Eindhoven.
Wat biedt het bedrijf?
Als Accountmanager Recruitment bij onze partner krijg je de kans om je te ontwikkelen in een professionele, energieke en internationale omgeving.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700 en € 4.500;
- Professionele recruitment- en communicatietrainingen;
- Begeleiding door ervaren collega’s;
- Mogelijkheid om internationaal te reizen op kosten van de zaak;
- Een goed pensioenplan en aanvullende verzekeringen;
- Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Een professioneel team waarin successen samen worden gevierd.
BlinQ Recruitment is gevraagd om deze functie van Accountmanager Recruitment in Eindhoven in te vullen op basis van Werving & Selectie. Dit betekent dat jij direct in dienst komt bij onze partner.
(Jr.) Accountmanager Recruitment in Eindhoven werkgever: Blinqrecruitment
BlinQ Recruitment is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om hun eigen markt op te bouwen in een dynamische omgeving. Met een aantrekkelijk salaris, een leaseauto, 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen, zorgen wij voor een goede werk-privébalans en een stimulerende werksfeer. Daarnaast investeren we in jouw groei met een uitgebreid onboardingprogramma en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Jr.) Accountmanager Recruitment in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Blinqrecruitment als je een rol van (Jr.) Accountmanager Recruitment wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Blinqrecruitment waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor (Jr.) Accountmanager Recruitment bij Blinqrecruitment. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Jr.) Accountmanager Recruitment in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Blinqrecruitment zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Blinqrecruitment
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Blinqrecruitment
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Blinqrecruitment goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Blinqrecruitment, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
