In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en realiseer verkoopdoelen in de recruitmentsector.
- Bedrijf: Toonaangevend bedrijf in arbeidsbemiddeling binnen de bouw- en schildersbranche.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 31,5 vakantiedagen en gratis lunch.
- Overige informatie: Leuke collega's, gezellige bedrijfsborrels en skitrips voor een positieve werksfeer.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen koers te bepalen en maak impact in je regio.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of recruitment, sterke communicatieve vaardigheden en hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 9000 - 9000 € per jaar.
Als accountmanager buitendienst ben jij het commerciële gezicht van de organisatie. Je bezoekt klanten op locatie, bouwt duurzame relaties op en bent verantwoordelijk voor het realiseren van verkoopdoelen. In deze rol combineer je commerciële slagkracht met een klantgerichte aanpak. De buitendienst accountmanager zet klantbehoeften centraal en biedt oplossingen die écht het verschil maken.
Voor het Twentse team in Enter zijn ze op zoek naar versterking! Ons partnerbedrijf is dé toonaangevende speler in de arbeidsbemiddeling van praktisch opgeleide helden binnen de bouw- en schildersbranche. Bij deze organisatie sta jij als Accountmanager Recruitment centraal en investeren ze graag in jouw kennis en vaardigheden, zodat je kunt groeien en excelleren in jouw vakgebied. Zij geloven in de kracht van een hechte sfeer en cultuur en investeren hier daarom veel in. Van hun jaarlijkse, legendarische wintersportreis tot andere gezellige personeelsfeesten, bij ons partnerbedrijf is er, naast hard werken en knallen altijd ruimte voor plezier en verbondenheid. Want zij weten dat een positieve werkomgeving bijdraagt aan het succes en welzijn van hun medewerkers!
Waarom via BlinQ Recruitment? Solliciteren via BlinQ Recruitment betekent:
- Sterke onderhandelingspositie
- Maximaal salaris en topvoorwaarden – Wij onderhandelen het beste pakket voor jou!
- Persoonlijke begeleiding - Wij helpen je van sollicitatie tot aanname.
- Toegang tot kansen die niet openbaar worden gedeeld.
- CV & sollicitatietips - We zorgen ervoor dat jij de beste indruk maakt.
- Discretie & transparantie - Jouw sollicitatie blijft discreet, terwijl je bij elke stap transparant wordt geïnformeerd met waardevolle inzichten over de organisatie!
Taken en verantwoordelijkheden:
- Onderhouden van sterke relaties met zowel vakkrachten als klanten.
- Regelen van verloning en facturatie.
- Actief bijdragen aan het verlagen van verzuimpercentages.
- Ontwikkelen van strategieën om de markt te benaderen.
- Creëren van kansen voor groei en succes.
- Dagelijks on the road voor het onderhoud van sterke relaties met vakkrachten en klanten.
- (Koude) Acquisitie om je netwerk te vergroten.
- Bied ondersteuning aan kandidaten gedurende het gehele proces.
- Beheer jouw eigen plan van aanpak en voer dit uit met volledige autonomie.
- Je maakt het verschil door persoonlijke aandacht en maatwerk.
Wij zoeken deze Competenties:
- Ervaring als Intercedent of Recruiter en een sterke commerciële drive.
- Gewend om met targets te werken en gemotiveerd om een stapje extra te zetten.
- Communicatief sterk en zelfverzekerd.
- Afgeronde hbo-opleiding of relevante mbo-niveau 4 diploma.
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
- Geïnteresseerd in de mensen waarmee je werkt.
- SEU-certificaat behaald of bereid deze te behalen.
Wat biedt het bedrijf?
- Een competitief maandsalaris tussen de € 2.600 en € 3.800, afhankelijk van jouw ervaring, plus een ATV-toeslag van 2,5%.
- Een realistische bonusregeling die kan oplopen tot €9.000 per jaar.
- 31,5 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur (25 vakantiedagen, 6,5 ATV).
- Gratis lunch op de vestiging, verzorgd door ons partnerbedrijf.
- Telefoon, laptop en auto van de zaak.
- Toegang tot top of the bill salestrainingen en volop mogelijkheden voor doorgroei binnen het bedrijf.
- Werken met de leukste collega’s en genieten van gezellige bedrijfsborrels en skitrips!
Accountmanager Recruitment in Amsterdam werkgever: Blinqrecruitment
BlinQ Recruitment is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om hun eigen markt op te bouwen in een dynamische omgeving. Met een aantrekkelijk salaris, een leaseauto, 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen, zorgen wij voor een goede werk-privébalans en een stimulerende werksfeer. Daarnaast investeren we in jouw groei met een uitgebreid onboardingprogramma en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Recruitment in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Blinqrecruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Blinqrecruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Blinqrecruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Recruitment in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Blinqrecruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Blinqrecruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Blinqrecruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Blinqrecruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager Recruitment bij Blinqrecruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
