In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met klanten en kandidaten in de bouw- en schildersbranche.
- Bedrijf: Toonaangevende speler in arbeidsbemiddeling met een hechte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 31,5 vakantiedagen en gratis lunch.
- Overige informatie: Geniet van gezellige bedrijfsfeesten en skitrips met leuke collega's.
- Waarom deze baan: Maak direct impact en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële rol en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 9000 - 9000 € per jaar.
Als accountmanager buitendienst ben jij het commerciële gezicht van de organisatie. Je bezoekt klanten op locatie, bouwt duurzame relaties op en bent verantwoordelijk voor het realiseren van verkoopdoelen. In deze rol combineer je commerciële slagkracht met een klantgerichte aanpak. De buitendienst accountmanager zet klantbehoeften centraal en biedt oplossingen die écht het verschil maken.
Voor het nieuw op te zetten team en vestiging in Doetinchem zijn ze op zoek naar versterking. Een unieke kans om direct impact te maken dus! Ons partnerbedrijf is dé toonaangevende speler in de arbeidsbemiddeling van praktisch opgeleide helden binnen de bouw- en schildersbranche. Bij deze organisatie sta jij als Accountmanager Recruitment centraal en investeren ze graag in jouw kennis en vaardigheden, zodat je kunt groeien en excelleren in jouw vakgebied.
Zij geloven in de kracht van een hechte sfeer en cultuur en investeren hier daarom veel in. Van hun jaarlijkse, legendarische wintersportreis tot andere gezellige personeelsfeesten, bij ons partnerbedrijf is er, naast hard werken en knallen altijd ruimte voor plezier en verbondenheid. Want zij weten dat een positieve werkomgeving bijdraagt aan het succes en welzijn van hun medewerkers!
Taken en verantwoordelijkheden
- Dagelijks on the road voor het onderhoud van sterke relaties met vakkrachten en klanten;
- (Koude) Acquisitie om je netwerk te vergroten;
- Ontwikkel strategieën om de markt te benaderen;
- Bied ondersteuning aan kandidaten gedurende het gehele proces;
- Beheer jouw eigen plan van aanpak en voer dit uit met volledige autonomie;
- Je maakt het verschil door persoonlijke aandacht en maatwerk.
Wij zoeken deze Competenties
- Heb jij al enige ervaring als Intercedent of Recruiter en een sterke commerciële drive?
- Ben je gewend om met targets te werken en ben je altijd gemotiveerd om een stapje extra te zetten en jezelf te overtreffen?
- Jouw mentaliteit en ambitie zijn cruciaal, en je streeft er constant naar om het maximale marktaandeel te veroveren.
- Je hebt de afgelopen jaren gewerkt in een commerciële rol als Intercedent of in een vergelijkbare salesfunctie (Buitendienst is een pré);
- Je bent communicatief sterk en zelfverzekerd;
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of relevante mbo-niveau 4 diploma;
- Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week;
- Naast je ambitie en resultaatgerichtheid, ben je oprecht geïnteresseerd in de mensen waarmee je werkt;
- Uiteraard heb je je SEU-certificaat behaald, of ben je bereid deze te behalen.
Wat biedt het bedrijf?
- Een competitief maandsalaris tussen de € 2.600 en € 3.800, afhankelijk van jouw ervaring, plus een ATV-toeslag van 2,5%;
- Een realistische bonusregeling die kan oplopen tot €9.000 per jaar;
- 31,5 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur (25 vakantiedagen, 6,5 ATV);
- Geniet van een gratis lunch op de vestiging, verzorgd door ons partnerbedrijf;
- Een telefoon, laptop en auto van de zaak om jouw werk optimaal uit te voeren;
- Toegang tot top of the bill salestrainingen en volop mogelijkheden voor doorgroei binnen het bedrijf;
- Last but not least, werk je samen met de leukste collega’s en kun je genieten van gezellige bedrijfsborrels en skitrips!
Accountmanager Recruitment in Doetinchem werkgever: BlinQ Recruitment
Als Finance Controller voor de Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw de Vereeniging werk je in een inspirerende omgeving waar cultuur en financiën samenkomen. Wij bieden een stimulerende werkcultuur met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de financiële gezondheid van twee iconische locaties in Nijmegen, wat jouw rol niet alleen betekenisvol maar ook zeer waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Recruitment in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals BlinQ Recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals BlinQ Recruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals BlinQ Recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Recruitment in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan BlinQ Recruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlinQ Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met BlinQ Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan BlinQ Recruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager Recruitment bij BlinQ Recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
