In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van complexe verzuimdossiers en adviseren over verzuimbeleid.
- Bedrijf: Professionele organisatie met focus op goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €4.700, 30 vakantiedagen en flexibele werkplek.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Krijg veel autonomie en maak impact op verzuimprocessen binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in verzuimbegeleiding en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
24 – 36 uur | € 4.000 – € 4.700 | 30 vakantiedagen obv fulltime | Autonomie en impact binnen de organisatie.
Ben jij Casemanager Verzuim of Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid en wil je méér doen dan alleen dossiers begeleiden? Voor een van onze partnerbedrijven zoeken wij een Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid die inhoudelijk sterk is op verzuim, maar ook graag adviseert, processen verbetert en schakelt met management, leidinggevenden, bedrijfsartsen en het UWV.
Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt aan uiteenlopende en soms complexe verzuimcasussen én krijgt de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op hoe verzuim binnen de organisatie wordt aangepakt. Onze partner is een landelijke organisatie gespecialiseerd in het detacheren van vakmensen binnen onder andere de techniek, schilder- en bouwbranche. Binnen verschillende gespecialiseerde labels werken dagelijks veel vakmensen bij opdrachtgevers door heel Nederland. Juist door die omvang en diversiteit is verzuim geen standaard administratief proces, maar een vakgebied waarin goede begeleiding, advies en regie echt het verschil maken.
Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen en een nuchtere, toegankelijke cultuur. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, helpen elkaar waar nodig en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Ondanks de professionele omgeving is de sfeer ontspannen en persoonlijk. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor humor, gezelligheid en aandacht voor elkaar. Daar krijg jij binnen deze functie als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid een belangrijke rol in.
Waarom deze functie interessant is:
In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimdossiers. Je bent dé inhoudelijke specialist binnen de organisatie op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert collega’s uit de commercie, leidinggevenden en het MT en vormt de schakel tussen de interne organisatie, arbodienst en externe partijen. Dat betekent dat je zowel operationeel met casuïstiek bezig bent als tactisch adviseert over verzuimbeleid en processen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Begeleiden en adviseren bij complexe verzuimdossiers;
- Adviseren van leidinggevenden, commerciële collega’s en het MT;
- Vertalen van adviezen van de bedrijfsarts naar concrete re-integratiestappen;
- Bewaken van verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
- Schakelen met bedrijfsartsen, arbodiensten, het UWV en interventiepartijen;
- Sparren met externe casemanagers en andere verzuimspecialisten;
- Analyseren van verzuimrapportages en signaleren van ontwikkelingen;
- Bewaken van correspondentie en procedures rondom het UWV;
- Verbeteren en vastleggen van processen rondom verzuim en inzetbaarheid.
Je bent daarmee echt de verbindende factor tussen de arbodienst en de interne organisatie. De ene dag bespreek je een complexe casus met een bedrijfsarts, het volgende moment adviseer je een leidinggevende of MT-lid en daarna kijk je hoe een bestaand verzuimproces slimmer kan worden ingericht.
Wij zoeken deze competenties:
We zoeken vooral een Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid die inhoudelijk stevig staat en gemakkelijk schakelt tussen medewerker, leidinggevende, management en externe specialisten. Daarbij zien we graag dat je:
- Enkele jaren ervaring hebt binnen verzuimbegeleiding of verzuimadvies;
- Beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en een relevant hbo-diploma;
- Goed op de hoogte bent van wet- en regelgeving rondom verzuim en inzetbaarheid;
- Sterk bent in adviseren en het voeren van gesprekken;
- Overzicht houdt binnen complexe dossiers en zorgt voor goede verslaglegging;
- Zelfstandig kunt werken, maar ook gemakkelijk de samenwerking opzoekt.
Een afgeronde opleiding op het gebied van verzuim of casemanagement is een pré. Heb je ervaring binnen detachering, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche? Dan is dat een sterke pré vanwege de dynamiek waarin je terechtkomt.
Wat biedt het bedrijf?
Je komt als Casemanager Verzuim terecht bij een professionele en landelijke organisatie waar veel aandacht is voor goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid. Daarbij kun je rekenen op:
- Een salaris tussen €4.000 en €4.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Inhoudelijke uitdaging door de diversiteit aan verzuimcasussen;
- Ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren.
Je hebt geen vaste standplaats. Je werkt deels vanuit huis en bent daarnaast bereid om verschillende locaties van de organisatie te bezoeken.
Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid in Amsterdam werkgever: BlinQ Recruitment
Als Finance Controller voor de Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw de Vereeniging werk je in een inspirerende omgeving waar cultuur en financiën samenkomen. Wij bieden een stimulerende werkcultuur met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de financiële gezondheid van twee iconische locaties in Nijmegen, wat jouw rol niet alleen betekenisvol maar ook zeer waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij BlinQ Recruitment.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals BlinQ Recruitment. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals BlinQ Recruitment.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij BlinQ Recruitment, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij BlinQ Recruitment.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij BlinQ Recruitment aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij BlinQ Recruitment. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlinQ Recruitment
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen BlinQ Recruitment. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van BlinQ Recruitment zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
