In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer payrollprocessen en maak impact bij klanten met AFAS.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie in audit, tax en consulting met een jonge, dynamische cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 29 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met persoonlijke begeleiding en ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Word de specialist die payroll naar een hoger niveau tilt en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding met PDL/VPS-diploma en ervaring in salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 5500 € per maand.
Als AFAS Payroll Consultant zorg jij ervoor dat payroll- en AFAS-processen bij klanten strak zijn ingericht, slim worden verbeterd en foutloos draaien. Vind je het leuk om met klanten mee te denken, AFAS optimaal te benutten en zo écht impact te maken op hun salarisadministratie? Dan is dit een hele mooie volgende stap bij ons partnerbedrijf!
Je maakt deel uit van een toonaangevende organisatie op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting, actief in meer dan 100 landen. In Nederland werken circa 1.100 collega’s, verspreid over 9 vestigingen, met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar.
Je komt in een organisatie waar:
- jouw ideeën serieus genomen worden,
- je je eigen carrièrepad vormgeeft,
- samenwerking en kennisdeling centraal staan,
- je elke dag impact kunt maken op klanten én de maatschappij.
Als AFAS Payroll Consultant word jij het vaste aanspreekpunt voor klanten én de specialist die hun payroll daadwerkelijk naar een hoger niveau tilt. Je wordt hét AFAS aanspreekpunt voor een mooie klantenportefeuille. Je combineert salarisverwerking met functioneel beheer en procesoptimalisatie. Je werkt in een hecht, professioneel team met veel kennisdeling en ruimte om te sparren. Je bouwt verder aan je carrière binnen een grote (internationale) organisatie met serieuze doorgroeimogelijkheden. Je krijgt veel vrijheid om je werk en werkweek in te richten op een manier die bij jou past.
Taken en verantwoordelijkheden:
Als AFAS Payroll Consultant ben jij de drijvende kracht achter efficiënte, foutloze payrollprocessen bij klanten van ons partnerbedrijf. Jij:
- Beheert en optimaliseert de functionele inrichting van AFAS Payroll.
- Analyseert bestaande processen en signaleert verbetermogelijkheden.
- Richt slimme workflows in en automatiseert waar mogelijk.
- Voert de salarisverwerking uit voor verschillende klanten en bewaakt de kwaliteit en juistheid.
- Beantwoordt vragen van klanten en collega’s over AFAS, payroll-issues en complexe casuïstiek.
- Denkt proactief mee over verdere professionalisering van het payroll- en HR-landschap.
Kortom: als AFAS Payroll Consultant zorg jij ervoor dat AFAS en de payrollprocessen niet alleen werken, maar excelleren.
Competenties:
Dit breng jij mee als AFAS Payroll Consultant:
- Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een PDL- en/of VPS-diploma.
- Ruime ervaring in de salarisadministratie én met AFAS Payroll.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie.
- Nauwkeurigheid, cijfermatig inzicht en ervaring met Excel.
- Een servicegerichte houding: jij krijgt energie van klanten ontzorgen en processen slimmer maken.
Wat biedt het bedrijf?
Als AFAS Payroll Consultant kom je terecht bij ons partnerbedrijf, waar professionaliteit, ontwikkeling én menselijkheid centraal staan. Je kunt rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris in de range van € 3.750 – € 5.500 dat past bij jouw kennis en ervaring.
- 29 vakantiedagen (op basis van 40 uur), inclusief een vrij in te vullen diversiteitsdag.
- Een mobiliteitsbudget, dat je kunt inzetten als: ov-jaarabonnement of uitkering in geld.
- Premievrij pensioen, thuiswerkvergoeding en maandelijkse internetvergoeding.
- Een goed doordachte hybride werkvorm en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.
- Een laptop en budget om zelf je mobiele telefoon te kiezen.
- Een breed aanbod aan trainingen en opleidingen voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
- Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, aandacht voor jouw wellbeing en een leasefietsregeling.
- De mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de foundation van ons partnerbedrijf.
- Een mooie loopbaanstap met aansprekende klanten en een vakgebied dat enorm in beweging is.
- Een betrokken, hecht team én een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht.
BlinQ Recruitment is gevraagd om deze functie van AFAS Payroll Consultant in Enschede in te vullen op basis van Werving & Selectie. Dit houdt in dat jij direct in dienst komt bij onze partner. We komen graag met je in contact om deze vacature vrijblijvend met je te bespreken.
AFAS Payroll Consultant in Amsterdam werkgever: BlinQ Recruitment (Netherlands)
BlinQ Recruitment biedt een stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor professionele groei en ontwikkeling. Medewerkers profiteren van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, bonusregelingen en 31,5 vrije dagen. Het bedrijf stimuleert een klantgerichte aanpak en biedt de mogelijkheid om sterke relaties op te bouwen binnen de bouw- en schildersbranche.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van BlinQ Recruitment (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS Payroll Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BlinQ Recruitment (Netherlands) die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij BlinQ Recruitment (Netherlands) kan solliciteren voor de functie van AFAS Payroll Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS Payroll Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BlinQ Recruitment (Netherlands) drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlinQ Recruitment (Netherlands)
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BlinQ Recruitment (Netherlands).
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BlinQ Recruitment (Netherlands) medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
