In één oogopslag
- Taken: Leid het productteam en ontwikkel innovatieve gift card oplossingen voor de BeNeFra regio.
- Bedrijf: Blackhawk Network, een toonaangevende speler in branded payments.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, hybride werk, teamactiviteiten en welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met focus op diversiteit en continue ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve producten en leid een hoogwaardig team.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in productmanagement en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Over Blackhawk Network (BHN) vormen we de toekomst van merkbetalingen - het aandrijven van belonings-, incentive- en loyaliteitsoplossingen in 28 landen en meer dan 400.000 consumentencontactpunten. Van digitale cadeaubonnen en eGifts tot wereldwijde werknemersbeloningen en klantacquisitietools, onze platforms bieden waarde aan klanten en hun consumenten.
We zijn op zoek naar een ervaren Senior Product Manager om het productteam in Nederland te leiden dat ons portfolio van multikeuze cadeaubonnen in de BeNeFra-regio beheert. U speelt een cruciale rol in het definiëren en uitvoeren van de 1-3-5 jaar productstrategie voor de regio. U combineert diepgaande klant- en marktinzicht met sterke commerciële en technische kennis om ervoor te zorgen dat onze cadeaubonnen echt 'cadeaubonnen van de toekomst' zijn - innovatief, gebruiksvriendelijk en geliefd bij consumenten en partners.
Verantwoordelijkheden
- Productstrategie & Roadmap: Definieer en bezit de regionale productvisie, strategie en roadmap voor multikeuze cadeaubonnen in BeNeFra.
- Klant-, Markt- & Concurrentie-inzicht: Ontwikkel een diepgaand begrip van consumentengedrag, partnerbehoeften en retailreizen in de regio.
- Productontwikkeling & Levenscyclusbeheer: Beheer de end-to-end levenscyclus van het multikeuze cadeaubonnenportfolio.
- Commerciële prestaties & Analytics: Monitor en optimaliseer verkoop, inwisseling, marge en winstgevendheid.
- Cross-functionele samenwerking & Go-to-Market: Werk nauw samen met verschillende teams om initiatieven succesvol te leveren.
- Leiderschap & Teammanagement: Leid, coach en ontwikkel een hoog presterend productteam in Nederland.
- Governance & Werkwijzen: Bevorder datagestuurde besluitvorming en continue verbetering.
Vereisten
- Native/vloeiend Nederlands en zakelijk vloeiend Engels (geschreven en gesproken). Extra Frans is een voordeel.
- BA+ Uitgebreide ervaring in productmanagement (typisch 8+ jaar).
- Ervaring in het leiden en ontwikkelen van een team van productmanagers of specialisten.
- Sterke ervaring met data en verkoopanalyses om beslissingen te nemen.
Voordelen
- 25 vakantiedagen per jaar plus 8% vakantiegeld.
- Pensioenbijdrage van 3,2% voor zowel werknemer als werkgever.
- Hybride werkmodel - meestal 2 dagen per week op kantoor.
- Vergoeding van reiskosten.
- Deelname aan teamactiviteiten en welzijnsplatform.
Sluit je bij ons aan en maak deel uit van een bedrijf dat de toekomst van merkbetalingen vormgeeft. Blackhawk Network is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit.
Sr. Product Manager in Amsterdam werkgever: Blackhawk Network (BHN) Europe
Bij Blackhawk Network in Amsterdam bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Product Manager krijg je de kans om een leidende rol te spelen in het ontwikkelen van toonaangevende gift card oplossingen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werkregelingen, teamactiviteiten en een focus op welzijn, is Blackhawk Network een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Blackhawk Network (BHN) Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. Product Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Blackhawk Network (BHN) Europe.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Blackhawk Network (BHN) Europe altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr. Product Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Sr. Product Manager bij Blackhawk Network (BHN) Europe, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Blackhawk Network (BHN) Europe
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Blackhawk Network (BHN) Europe
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Blackhawk Network (BHN) Europe. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
