In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve software en leid technische discussies in een dynamisch team.
- Bedrijf: Een toonaangevende Microsoft Gold Partner met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, gezondheidsvoordelen, hybride werk en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Ondersteuning bij verhuizing en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten in een snelgroeiende digitale wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 6-8 jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke teamvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Onze klant is een Microsoft Gold Partner en leider in Microsoft software-implementaties voor middelgrote tot grote organisaties. Ze bieden hun klanten de mogelijkheid om bij te blijven in de steeds veranderende digitale wereld door het implementeren van Microsoft’s Enterprise Resource Planning (ERP) en Customer Engagement (CE) software uit de Microsoft Dynamics 365 (D365) softwarelijn.
Roloverzicht
Een Senior Full Stack Developer heeft een solide achtergrond in ontwikkeling, leidt architectonische discussies en beslissingen en neemt initiatieven om nieuwe standaarden te verbeteren of te creëren. Deze rol fungeert als een tussenpersoon tussen de ontwikkelingsteams en klanten en werkt nauw samen met softwareontwikkelaars en andere belanghebbenden.
Locatie: Sliema, Malta
Werktype: Hybride
Type dienstverband: Voltijd, Vast
Werktijden: GMT +1
Salaris: Basis + Voordelen (Betaald in Euro €)
Verhuizing: VISA & Verhuispakket inbegrepen
Verantwoordelijkheden
- Samenwerken met softwareontwikkelaars in hun dagelijkse taken.
- Technische kennis en ervaring gebruiken om te mentoren, delegeren en andere ontwikkelaars te ondersteunen.
- Teamleden coachen en motiveren, obstakels verminderen die het team beïnvloeden.
- Betrokkenheid en motivatie stimuleren om talent te behouden en het verloop te verminderen.
- Samenwerken met meerdere teams bij het implementeren van nieuwe ideeën.
- Interne procesverbeteringen aansteken over meerdere teams en functies.
- Werken met het team om programmeerrichtlijnen/standaarden te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat deze worden aangenomen en gevolgd door het hele ontwikkelingsteam.
- Onderhouden en instellen van geschikte standaarden en technische processen, inclusief productiviteitsverbeteringen, kwaliteitsmaatregelen en klantgerichte standaarden.
- Invloed uitoefenen op manieren van werken door deel te nemen aan verschillende technische discussies en ervoor te zorgen dat er afstemming is binnen andere ontwikkelingsteams.
- Bijblijven met opkomende technologieën en technische vooruitgangen voorstellen op basis van nieuwere technologieën.
- Kennis delen en verantwoordelijkheden verdelen om de teamkennis te verhogen en punten van falen te elimineren/minder te maken.
- Voortdurend processen implementeren en verfijnen die de efficiëntie in testen, ontwikkelen en uitrollen van updates verhogen.
- Deelnemen aan projectgerelateerde ceremonies.
- Werken in een Agile, Waterfall of DevOps-aanpak afhankelijk van de bedrijfsvereisten.
- Voldoen aan best practices en de technische standaarden van onze klant tijdens de levenscyclus van een project.
- Gebruik maken van tools, standaarden, technologieën en frameworks die binnen het team en op projecten worden gebruikt.
- Verantwoordelijkheid nemen en leiding geven aan de ontwikkeling, verbetering en probleemoplossing van taken.
- Met minimale supervisie werken.
- Bedrijfsvereisten vertalen naar technische oplossingen.
- In staat zijn om naar een probleem te kijken en praktische oplossingen te bedenken.
- Betrekken van klanten en innovatieve ideeën voorstellen over projecttaken.
- Een kwaliteitsgerichte mindset behouden met testbare code.
- Testbare gebieden identificeren en bijdragen aan het verhogen van de code-dekking.
- Betrekken van belanghebbenden in de organisatie met betrekking tot het begrijpen van bedrijfsprioriteiten, communiceren van voortgang, successen en leveringsrisico's, en verwachtingen beheren in lijn met de roadmap.
- Voortgangsupdates communiceren naar relevante partijen, zowel formeel als informeel.
- Leiden van projectarchitectuurontwerp.
- Technologieonderzoek uitvoeren en proof-of-concepts en functionele prototypes ontwikkelen.
- Code ontwikkelen en bouwen met een focus op herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid.
- Impactanalyse uitvoeren van eventuele codewijzigingen.
- Bijdragen aan codekwaliteit door deel te nemen aan codebeoordelingen.
- Implementatie van efficiënte en performante code.
- Projectgerelateerde documentatie bewerken en beheren.
- Schattingen geven voor verzoeken, fixes en nieuwe ideeën.
- Bijdragen aan het wervingsproces.
- Alle andere aanvullende taken uitvoeren die zich van tijd tot tijd kunnen voordoen.
Vereisten
- Minimaal 6-8 jaar hands-on ervaring in de IT-sector.
- Bekwaam in objectgeoriënteerd programmeren (OOP) concepten.
- Bekwaam in algoritmen en datastructuren.
- Bekwaam in relationele databases.
- Ervaring met asynchrone programmering.
- Ervaring met verschillende softwareontwikkelingslevenscycli.
- Ervaring als full-stack ontwikkelaar met ervaring in React.js (Frontend) en .NET Framework (Backend).
- Ervaring in Single-Page-Applications met een recente JavaScript-framework.
- Ervaring met populaire versiebeheersystemen.
- Ervaring met cloudgebaseerde diensten.
- Kennis van document-gebaseerde databases.
- Kennis van containerisatie.
- Bewustzijn van DevOps.
- Vloeiend, zowel schriftelijk als mondeling, in het Engels.
- Goede oog voor detail.
- In staat om zelf initiatief te nemen om te leren en te leveren.
- Werken in een teamomgeving.
- In staat om bedrijfsvereisten te begrijpen, te bespreken en te beïnvloeden.
- Flexibel en in staat om zich aan te passen aan verschillende technologieën.
- Collega's mentoren en begeleiden.
- Uitstekende organisatie- en prioriteringsvaardigheden.
- Softwareontwerp.
- Aansprakelijkheid & Eigenaarschap.
- Integriteit, Eerlijkheid & Transparantie.
- Kwaliteit & Uitmuntendheid.
- Vaardig Probleemoplossend.
- Communicatie & Teamwerk.
- Klantgerichtheid.
Microsoft Business Solutions
De lange termijn toekomst van onze klant is net zo belangrijk voor hen als voor jou. Daarom is hun doel om je ervaringen te bieden die een leven lang bij je blijven. Of het nu gaat om geweldige training en ontwikkeling, mobiliteitsmogelijkheden of vrijwilligersactiviteiten voor maatschappelijke verantwoordelijkheid – je zult een schat aan ervaringen opdoen waarop je een lonende carrière kunt opbouwen. Onze klant is een bedrijf dat je aanmoedigt om jezelf te zijn, jouw bijdrage waardeert en je inspireert om als rolmodel op te treden, altijd gericht op het doen van het juiste voor elkaar, hun klanten en hun gemeenschappen.
Dit beschrijft alle verschillende manieren waarop je beloond zult worden bij het bedrijf. Onder andere kun je profiteren van eerlijke gesprekken over je carrière, evenals een scala aan andere beloningen. Op al deze manieren en meer hebben ze een omgeving gecreëerd die het beste in jou kan naar boven halen. #Bethechange en #makethechange. Sluit je aan bij het getalenteerde, succesvolle team van onze klant en maak de sprong naar de toekomst.
Maak je geen zorgen, onze klant weet dat verhuizen een uitdaging kan zijn, daarom hebben ze een uiterst ondersteunend onboardingteam om je gedurende dit proces te helpen! - Ze bieden verhuisondersteuning voor jou en je gezin. Onze klant kijkt ernaar uit je te ontmoeten en je te zien groeien.
Relocate to Malta .NET Full Stack Developer werkgever: Black Pen Recruitment
Bij Black Pen Recruitment bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Scrum Master krijg je de kans om te werken met toonaangevende IT-teams in een flexibele, remote setting binnen de EU, wat zorgt voor een uitstekende werk-privébalans. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van coaching en training, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Black Pen Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relocate to Malta .NET Full Stack Developer kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Black Pen Recruitment te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Black Pen Recruitment!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Black Pen Recruitment al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relocate to Malta .NET Full Stack Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Black Pen Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Black Pen Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Black Pen Recruitment
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
