In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten en opdrachtgevers in de zorgsector als Senior Consultant.
- Bedrijf: BKV, een internationale arbeidsmarktspecialist in de zorg met een gezellige Brabantse sfeer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, bonusregeling en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een dynamisch team van meer dan 40 collega's met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een waardevolle impact in de zorg door duurzame verbindingen te creëren.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en affiniteit met de gezondheidszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3399 - 5613 € per maand.
Locatie: Breda
Dienstverband: Vaste baan
Uren per week: 32 - 38
Werkplek: BKV
Salaris: € 3.399 - € 5.613
Een netwerker pur sang. Dat ben jij. De verbindende factor tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Sluit jij je aan bij onze gedreven groep collega’s?
Functie
Als Senior Consultant zoek je continu naar dé beste manier om zowel opdrachtgevers als kandidaten aan BKV te verbinden. Binnen jouw team richt jij je op de (inter)nationale werving van medisch specialisten, artsen of verpleegkundigen. Wij bemiddelen in alle arbeidsvormen, maar jij gaat je vooral richten op detacheren. Dit doe je voor opdrachtgevers in heel Nederland en in het buitenland. Het netwerk van BKV is groot! Je gaat in gesprek met kandidaten over hun wensen, ambities en competenties. En met opdrachtgevers spreek je over hun wensen, eisen, ontwikkelingen in de markt en de capaciteitsvraagstukken waar zij voor staan. Aan de hand hiervan weet jij de beste match tot stand te brengen. Je begeleidt en beheert het hele proces voor alle betrokkenen. Van a tot z, dus.
De verschillende teams binnen BKV zijn onderverdeeld in specifieke zorgsegmenten. Denk aan eerstelijnzorg, psychiatrie of sociale geneeskunde. Deze zogenoemde vakgroepen zijn expert in hun vakgebied. Specialisten vinden specialisten. Deze kennis leren we je graag. Momenteel gebeurt er veel in de wereld van de arbeidsmarktbemiddeling, denk bijvoorbeeld aan het opheffen van het handhavingsmoratorium op de wet DBA op 1 januari 2025. Hierdoor worden wij gedwongen om opnieuw naar onze dienstverlening te kijken. Wij geloven dat de toekomst van de zorg afhangt van duurzame verbindingen tussen arts en organisatie. Samen streven we naar het beste resultaat en verdere groei van onze organisatie. Samenwerken = samen werven. Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan dit succes?
Werkplek
Wij zijn BKV, een internationale arbeidsmarktspecialist in de zorg. Een verbinder in kennis en loopbaan. We brengen zorgprofessionals en zorgorganisaties samen en zorgen ervoor dat de juiste persoon op het juiste tijdstip op de juiste plek zit. En dat willen we natuurlijk ook voor onze eigen medewerkers. Zij moeten zich thuis voelen binnen onze parochiemuren - ons kantoor zit namelijk gevestigd in De Pastorie aan de Oranjesingel in Breda. Jouw team bestaat uit meer dan 20 consultants. In totaal krijg je er ruim 40 fijne collega’s bij. Dat zijn in eerste instantie veel nieuwe gezichten, maar vaak duurt het niet langer dan een week voor je iedereen binnen de organisatie gesproken hebt. Voor een (privé- of werkgerelateerd) praatje staat elke BKV’er open. De organisatie wordt gekenmerkt door professionaliteit gecombineerd met Brabantse gezelligheid. Personeelsfeestjes waar nog jaren over wordt nagepraat, teametentjes en sportieve activiteiten: het hoort er, naast hard werken, allemaal bij.
Functie-eisen
- Jij bent communicatief sterk, gedreven, proactief maar ook betrokken en een goede luisteraar.
- Je bent in staat een eigen netwerk op te bouwen, dit te onderhouden en binnen dit netwerk op verschillende niveaus gesprekken te voeren.
- Jij zoekt diepgang in de relatie met opdrachtgevers en kandidaten en weet kansen te benutten.
- Als senior ben jij 1 van de kartrekkers binnen de vakgroep en ben je een vraagbaak voor collega-consultants.
- Verder: heb je hbo werk- en denkniveau; heb je bij voorkeur 5 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling; heb je affiniteit met de gezondheidszorg; woon je in Breda of directe omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Veel ruimte voor eigen initiatief.
- Salaris tussen € 3.399 en € 5.613 (38 uur), plus een bonusregeling.
- Flexibele werkuren: 32 tot 38 uur per week.
- Een persoonlijk keuzebudget voor bijvoorbeeld jouw sportabonnement.
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
- 26 vakantiedagen (bij fulltime, 38 uur).
- Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 2%.
Wil jij met jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage leveren aan het succes van BKV? Maak je interesse kenbaar bij monique@bkv.jobs. Wees welkom! Wij zijn gewend om mogelijk nieuwe collega’s het BKV-gevoel te laten ervaren door te laten zien waar en hoe we werken. Wil je voordat je gaat solliciteren eerst dit gevoel ervaren en BKV alvast leren kennen? Dan ben je van harte welkom voor een kop koffie! Bel je even van tevoren? Dan zorgen wij voor Brabantse worstenbroodjes.
Recruitment consultant werving & selectie / detachering werkgever: BKV
BKV in Deventer is een uitstekende werkgever die een professionele en samenwerkingsgerichte omgeving biedt voor artsen die zich willen inzetten voor preventieve gezondheidszorg. Met flexibele werkuren, minimale weekendverplichtingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, stimuleert BKV de groei en ontwikkeling van haar medewerkers, waardoor je niet alleen een betekenisvolle bijdrage levert, maar ook je carrière kunt vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant werving & selectie / detachering kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in BKV als je een rol van Recruitment consultant werving & selectie / detachering wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals BKV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment consultant werving & selectie / detachering bij BKV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant werving & selectie / detachering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij BKV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BKV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van BKV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van BKV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor BKV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
