In één oogopslag
- Taken: Beoordeel arbeids(on)geschiktheid en geef sociaal-medisch advies.
- Bedrijf: Landelijke organisatie binnen arbeid en gezondheid met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Vaste werktijden, goede werk-privébalans en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Positieve werksfeer in een multidisciplinair team zonder strakke hiërarchie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door mensen te helpen re-integreren.
- Kwalificaties: Geldige BIG-registratie en bereidheid om je te verdiepen in arbeid en gezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 8049 - 8049 € per maand.
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32-38 uur
Dienstverband: Tijdelijke functie, Vaste baan
Salaris: € 5.524 - € 7.647
Werkplek: Uitvoeringsinstelling
Maak als huisarts kennis met de verzekeringsgeneeskunde. Je verschuift van directe zorg naar sociaal-medisch advies, met vaste werktijden en meer ruimte voor verdieping.
Jouw nieuwe baan
Het kan als een grote stap voelen om van specialisme te wisselen. Misschien ben je die stap al een tijdje aan het overwegen. Mogelijk loop je in je huidige rol als huisarts tegen volle spreekuren aan, is er te weinig tijd per consult of merk je dat het vakgebied niet meer helemaal past bij wat je zoekt. In deze nieuwe rol werk je bij een landelijke organisatie binnen arbeid en gezondheid. Je focus verschuift van directe patiëntenzorg naar sociaal-medische advisering. Je kijkt naar de medische situatie van een cliënt, maar ook naar diens werk, belastbaarheid en mogelijkheden. Je houdt je onder meer bezig met:
- beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
- adviseren over re-integratie;
- samenwerken met andere professionals;
- beoordelen van WIA-aanvragen;
- sociaal-medische advisering.
Voordelen van de overstap
Het werk als arts arbeid en gezondheid verschilt op een aantal duidelijke punten van het werk als huisarts:
- Reguliere werkuren: je werkt met vaste tijden, zonder avond- of weekenddiensten.
- Minder directe zorg: je richt je op beoordeling, begeleiding en advies in plaats van acute of directe medische zorg.
- Bredere maatschappelijke rol: je draagt bij aan arbeidsparticipatie en helpt langdurig ziekteverzuim terug te dringen.
Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen vertelt: “Tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan, kwam ik uit bij BKV. Mijn oog viel op het werken als arts arbeid & gezondheid. Na mijn sollicitatieprocedure en een dagje meekijken met een ervaren arts arbeid & gezondheid ben ik begonnen. Vanaf het begin was het werken daar één groot feest: vriendelijke en behulpzame collega’s, een gezellige arts die me inwerkte en aan alle kanten belangstelling, uitleg en steun. Het werk zelf is verrassend leuk en uitdagend.”
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in een organisatie waar arbeid en gezondheid dagelijks samenkomen. Samen met je team help je mensen die door ziekte of andere omstandigheden gedeeltelijk of volledig niet kunnen werken. Samen met jouw team onderzoek je welke werkzaamheden iemand nog wél kan uitvoeren. Daarbij houd je rekening met de medische situatie, de belastbaarheid en de context waarin iemand leeft en werkt. Zo draag je bij aan een goed onderbouwd re-integratieadvies en maak je de verbinding tussen geneeskunde en samenleving concreet. Kies je voor deze organisatie, dan kies je voor een werkgever die niet alleen een grote opleider van artsen is, maar ook veel aandacht heeft voor jouw ontwikkeling en werkplezier.
Wat mag je verwachten?
- Goede werk-privébalans: met de mogelijkheid tot thuiswerken richt je je werkweek flexibel in.
- Positieve werksfeer: je werkt in een multidisciplinair team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
- Veelzijdige problematiek: je krijgt te maken met medische en maatschappelijke vraagstukken.
- Ontwikkelmogelijkheden: op termijn kun je werken met taakdelegatie en een eigen team, met onder meer verpleegkundigen en een medisch secretaresse.
- Verdieping en verbreding: je vergroot je kennis van ziektebeelden en juridische kaders. Ook wetenschappelijk onderzoek behoort tot de mogelijkheden.
Wat veel artsen prettig vinden: je werkt zonder strakke hiërarchie en met minder hectiek dan in de huisartsenpraktijk of het ziekenhuis. Geen onregelmatige diensten, wel vaste werktijden en ruimte om je professioneel verder te ontwikkelen. Dit is een plek waar je jouw medische expertise op een andere manier inzet, voor cliënten én voor je eigen loopbaan.
Wat breng je mee?
- Geldige BIG-registratie als basisarts of huisarts.
- Bereidheid om je te verdiepen in arbeid en gezondheid en de bijbehorende wet- en regelgeving.
- Zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.
- Vermogen om medische informatie te analyseren en afwegingen helder te onderbouwen.
- Ervaring met zelfstandig werken én met inhoudelijke afstemming binnen een team.
- Comfortabel in het delegeren van passende taken en het leveren van inhoudelijke inbreng in overleg.
Arbeidsvoorwaarden
Werken via BKV Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes. Waar mag je op rekenen?
- Werk dat bij jou past. Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.
- Persoonlijke begeleiding. Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.
- Goede arbeidsvoorwaarden. Je werkt tijdens de ANIOS-periode vanaf 24 uur per week. Wanneer je start met de medische vervolgopleiding verzekeringsgeneeskunde, werk je minimaal 32 uur per week. Je start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal €7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal €8.049 per maand. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende arbeidsvoorwaarden en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn.
- Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.
- Een werkgever waarop je kunt vertrouwen. Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.
- Ontwikkeling op jouw manier. Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12, met een salaris van maximaal €9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%. De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.
Medisch specialist arbeid en gezondheid in Utrecht werkgever: Bkv Group
Bij BKV Group in Hendrik-Ido-Ambacht bent u verzekerd van een stimulerende werkomgeving waar patiëntenzorg en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Met een hecht team en korte lijnen krijgt u de kans om uw vaardigheden verder te ontwikkelen in een moderne NHG-geaccrediteerde praktijk, die zich richt op innovatie en kwaliteit. De flexibele werkuren en de ondersteuning van ervaren collega's maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk voor ambitieuze huisartsen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medisch specialist arbeid en gezondheid in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij Bkv Group. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medisch specialist arbeid en gezondheid in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij Bkv Group. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Bkv Group om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bkv Group
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor Bkv Group.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij Bkv Group.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij Bkv Group.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van Bkv Group mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
