In één oogopslag
- Taken: Plannen van contactmomenten en roosters binnen de jeugdgezondheidszorg.
- Bedrijf: GGD IJsselland, een organisatie die gezondheid bevordert.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden zijn beschikbaar.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van kinderen en jongeren in jouw regio.
- Kwalificaties: Ervaring met plannen in de zorg en digitale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2596 - 3743 € per maand.
Locatie: Deventer
Uren per week: 32 uur
Salaris: € 2.596 - € 3.743
Werkplek: GGD
Kenmerk: 45928
Roosters, schoolafspraken en contactmomenten slim op elkaar laten aansluiten: als planner jeugdgezondheidszorg houd jij overzicht waar veel tegelijk gebeurt.
Jouw nieuwe baan
Puzzelen met roosters, contactmomenten en schoolafspraken vraagt om overzicht en nauwkeurigheid. In de rol van planner jeugdgezondheidszorg zorg je dat verschillende onderdelen van de jeugdgezondheidszorg goed worden ingepland en op elkaar aansluiten. Je plant contactmomenten op basisscholen, middelbare scholen en scholen voor speciaal onderwijs. Ook plan je afspraken voor kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar op consultatiebureaus. Daarnaast maak je roosters aan in het cliëntvolgsysteem en stel je jaarritmes op voor de inzet van doktersassistenten.
Daar blijft het niet bij. Je coördineert de planning van ziekteverzuimgesprekken op scholen, vraagt leerlingenlijsten op en verwerkt deze. Daarbij onderhoud je contact met scholen om afspraken over de planning te maken. Rapportages verwerken en gegevens in het cliëntvolgsysteem actueel en overzichtelijk houden horen eveneens bij je werkzaamheden.
In deze functie komen plannen, analyseren en afstemmen voortdurend bij elkaar. Ook wanneer er veel tegelijk speelt, houd je zicht op de planning en zoek je naar een praktische oplossing waarmee collega's verder kunnen.
De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot 1 juli 2027.
Jouw nieuwe werkplek
Binnen de jeugdgezondheidszorg van GGD IJsselland werk je in een organisatie die zich inzet voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners. Als planner jeugdgezondheidszorg ondersteun je professionals die dagelijks kinderen, jongeren en hun ouders begeleiden bij gezond opgroeien en opvoeden. De jeugdgezondheidszorg volgt kinderen en jongeren gedurende een lange periode, vanaf de zwangerschap tot 18 jaar. Je ondersteunt daarmee een werkveld waarin vroegsignalering, preventie en opvoedondersteuning een belangrijke plaats hebben. Je werkt voor collega's die op verschillende scholen en consultatiebureaus actief zijn.
De functie vraagt veel digitaal werken en afstemming met verschillende betrokkenen. Hybride werken is mogelijk. Binnen de organisatie is daarnaast aandacht voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Wat breng je mee?
- Je hebt ervaring met plannen en roosteren binnen een zorgomgeving.
- Digitaal werken gaat je gemakkelijk af en je kunt snel uit de voeten met verschillende systemen, planningstools en spreadsheets.
- Ervaring met het gebruikte cliëntvolgsysteem is een pré.
- Bij voorkeur heb je eerder binnen een publieke organisatie gewerkt.
- Onder druk blijf je accuraat en oplossingsgericht en weet je cijfermatige informatie goed te analyseren.
Arbeidsvoorwaarden
Werken via BKV. Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.
Waar mag je op rekenen?
- Werk dat bij jou past. Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.
- Persoonlijke begeleiding. Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.
- Goede arbeidsvoorwaarden. Je werkt 40 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €2.596 en maximaal €3.743 volgens schaal 6. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao SGO en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.
- Een werkgever waarop je kunt vertrouwen. Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.
- Ontwikkeling op jouw manier. Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.
- Maatschappelijke betrokkenheid. Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.
Planner Jeugdgezondheidszorg | tijdelijk in Deventer werkgever: Bkv Group
Bij BKV Group in Hendrik-Ido-Ambacht bent u verzekerd van een stimulerende werkomgeving waar patiëntenzorg en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Met een hecht team en korte lijnen krijgt u de kans om uw vaardigheden verder te ontwikkelen in een moderne NHG-geaccrediteerde praktijk, die zich richt op innovatie en kwaliteit. De flexibele werkuren en de ondersteuning van ervaren collega's maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk voor ambitieuze huisartsen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Jeugdgezondheidszorg | tijdelijk in Deventer kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Bkv Group, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Bkv Group, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Jeugdgezondheidszorg | tijdelijk in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Bkv Group direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Bkv Group.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Bkv Group, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Bkv Group!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bkv Group
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
