In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties in de zorg en benut commerciële kansen als senior recruitment consultant.
- Bedrijf: BKV, een betrokken organisatie met een gezellige Brabantse sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, pensioenregeling en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je eigen markt en maak impact in de zorgsector.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in recruitment of accountmanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Locatie: Breda
Uren per week: 32-38 uur
Dienstverband: Vaste baan
Salaris: € 3.500 - € 5.700
Werkplek: BKV
Kenmerk: 45684
Ondernemend, commercieel én een sterke gesprekspartner? Bij BKV bouw jij als senior recruiter/intercedent aan sterke relaties en benut je kansen binnen een specialistisch werkveld in de zorg.
Als senior recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor jouw eigen markt binnen BKV. Je richt je daarbij op een specialistisch deel van de zorg: de sociale geneeskunde. Het is een dynamische arbeidsmarkt waarin organisaties voor uitdagende personeels- en capaciteitsvraagstukken staan en de vraag naar zorgprofessionals groot is.
Je verdiept je in de markt, volgt ontwikkelingen en begrijpt wat er bij zorgorganisaties speelt. Zo ontwikkel je je verder als inhoudelijke gesprekspartner en weet je vanuit jouw expertise commerciële kansen te herkennen en te benutten.
Aan de ene kant spreek je medisch specialisten, huisartsen, basisartsen en andere zorgprofessionals over hun ambities, drijfveren en toekomstplannen. Aan de andere kant ben je gesprekspartner voor onder andere teamleiders, HR, inkoop en flexbureaus. Je verdiept je in hun personeels- en capaciteitsvraagstukken en adviseert over de manier waarop BKV van toegevoegde waarde kan zijn.
In deze functie gaat recruitment hand in hand met commercieel ondernemerschap. Je beheert bestaande opdrachtgevers, legt contact met nieuwe organisaties en signaleert kansen binnen jouw markt. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor de groei van jouw business en de resultaten die je behaalt.
Je krijgt daarbij de ruimte om te ondernemen binnen je eigen vakgebied. Je bepaalt waar kansen liggen, stelt prioriteiten en zet de acties uit die nodig zijn om jouw markt verder te ontwikkelen.
Een sterk netwerk van opdrachtgevers en zorgprofessionals opbouwen, bestaande samenwerkingen verder ontwikkelen en nieuwe commerciële kansen creëren.
Wij zijn BKV, arbeidsmarktspecialist in de zorg. We brengen zorgprofessionals en zorgorganisaties samen en helpen zorgprofessionals bij het maken van bewuste keuzes in hun loopbaan.
Je komt terecht in een betrokken organisatie met ongeveer 40 collega’s. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit gecombineerd met Brabantse gezelligheid. Personeelsfeestjes, team-etentjes en sportieve activiteiten horen erbij.
Je werkt vanuit ons kantoor in De Pastorie aan de Oranjesingel in Breda. Samen met je collega’s werk je hard aan mooie resultaten, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. En op vrijdagmiddag kun je de week samen afsluiten in ons eigen BKafé.
Binnen BKV krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid. Dat vraagt om persoonlijk leiderschap. Je krijgt de vrijheid om zelf keuzes te maken, kansen te pakken en jouw markt verder te ontwikkelen.
Wat breng je mee? Je bent een fijne gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus. Commerciële kansen herken je en je neemt graag het initiatief om daarmee aan de slag te gaan. Je bouwt bestaande relaties verder uit en hebt plezier in het opbouwen van nieuwe relaties.
Verder:
- heb je hbo werk- en denkniveau;
- heb je ervaring met het adviseren van klanten en het herkennen en benutten van commerciële kansen;
- ben je gewend om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen resultaten.
Ervaring binnen recruitment, accountmanagement of de zorg is mooi meegenomen. Jouw commerciële inzicht en vermogen om je snel een specialistische markt eigen te maken, vinden we minstens zo belangrijk.
Wat kun je van ons verwachten? Je krijgt een zelfstandige commerciële functie met veel ruimte om jouw eigen markt verder te ontwikkelen en daarin te ondernemen. Je werkt 32 tot 38 uur per week. Jouw salaris ligt tussen € 3.500 en € 5.700 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Je krijgt ruimte om verder te groeien in je vak, jezelf te blijven uitdagen en jouw commerciële en adviesvaardigheden verder te ontwikkelen. Ook je overige arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld, zoals een leaseauto, goede pensioenregeling, trainingen, 26 vakantiedagen en een telefoon van de zaak.
Senior recruitment consultant in Breda werkgever: Bkv Group
Bij BKV Group in Hendrik-Ido-Ambacht bent u verzekerd van een stimulerende werkomgeving waar patiëntenzorg en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Met een hecht team en korte lijnen krijgt u de kans om uw vaardigheden verder te ontwikkelen in een moderne NHG-geaccrediteerde praktijk, die zich richt op innovatie en kwaliteit. De flexibele werkuren en de ondersteuning van ervaren collega's maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk voor ambitieuze huisartsen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior recruitment consultant in Breda kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Bkv Group als je een rol van Senior recruitment consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Bkv Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Senior recruitment consultant bij Bkv Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior recruitment consultant in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Bkv Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bkv Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Bkv Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Bkv Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Bkv Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
