In één oogopslag
- Taken: Verbind zorgprofessionals met vacatures en maak de juiste matches.
- Bedrijf: BKV, specialist in de zorg met een gezellige Brabantse sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, goede pensioenregeling en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door talenten en organisaties samen te brengen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en nieuwsgierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2758 - 4483 € per maand.
Locatie: Breda
Uren per week: 32-38 uur
Dienstverband: Vaste baan
Salaris: € 2.758 - € 4.483
Werkplek: BKV
Krijg jij energie van vacatures invullen, mensen in beweging krijgen en de juiste match maken? Je schakelt veel met zorgprofessionals en opdrachtgevers, houdt tempo in je trajecten en zet graag net die extra stap om tot een succesvolle plaatsing te komen.
Als recruitment consultant richt je je op een specialistisch deel van de zorg: de sociale geneeskunde. Het is een dynamische arbeidsmarkt waarin de vraag naar zorgprofessionals groot is. Juist daarom is jouw inzet belangrijk: jij brengt vacatures, organisaties en kandidaten bij elkaar.
Je bent dagelijks actief bezig met recruitment. Je spreekt kandidaten, brengt hun wensen en mogelijkheden in kaart en ziet snel welke vacatures bij hen passen. Tegelijkertijd houd je contact met opdrachtgevers, vraag je goed door op hun behoefte en zorg je dat je precies weet wie zij zoeken.
Je benadert medisch specialisten, huisartsen, basisartsen en andere zorgprofessionals en bouwt aan een relevant netwerk. Daarbij maak je slim gebruik van AI en moderne recruitmenttools om professionals gerichter te vinden en kansen sneller te herkennen. Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces. Van het eerste contact en de kennismaking tot de sollicitatie en uiteindelijke plaatsing: jij houdt overzicht, volgt actief op en zorgt voor een prettige ervaring.
Aan opdrachtgeverszijde schakel je onder andere met teamleiders, HR, inkoop en flexbureaus. Je bespreekt openstaande vacatures, denkt praktisch mee over de werving en vertaalt de vraag naar concrete acties. Je stelt passende kandidaten voor en houdt alle betrokkenen goed op de hoogte van de voortgang.
In deze functie gaan recruitment en commercie vanzelfsprekend samen. Je ziet kansen, pakt de telefoon en komt in actie. Je onderhoudt bestaande contacten en vindt het leuk om nieuwe kandidaten en opdrachtgevers aan BKV te verbinden. Daarbij werk je doelgericht aan resultaat: een vacature is voor jou pas echt afgerond als de juiste professional op de juiste plek zit.
Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Je bepaalt zelf je prioriteiten, houdt overzicht over lopende vacatures en komt in actie wanneer dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega’s en benut je elkaars kennis om tot het beste resultaat te komen.
Jouw doel is vacatures succesvol invullen door actief contact te leggen, goed te luisteren, kansen te zien en kandidaten en opdrachtgevers met aandacht én tempo bij elkaar te brengen.
Wij zijn BKV, arbeidsmarktspecialist in de zorg. We brengen zorgprofessionals en zorgorganisaties samen en helpen zorgprofessionals bij het maken van bewuste keuzes in hun loopbaan. Je komt terecht in een betrokken organisatie met ongeveer 40 collega’s. Dat zijn in eerste instantie veel nieuwe gezichten, maar vaak duurt het niet langer dan twee weken voor je iedereen binnen de organisatie gesproken hebt. Voor een (privé- of werkgerelateerd) praatje staat elke BKV’er open. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit gecombineerd met Brabantse gezelligheid.
Personeelsfeestjes waar nog jaren over wordt nagepraat, team-etentjes en sportieve activiteiten: het hoort er, naast hard werken, allemaal bij. Je werkt vanuit ons kantoor in De Pastorie aan de Oranjesingel in Breda. Samen met je collega’s werk je hard aan mooie resultaten, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. En op vrijdagmiddag? Dan kun je de week samen afsluiten in ons eigen BKafé.
Binnen BKV krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid. Dat vraagt om persoonlijk leiderschap. Je krijgt de vrijheid om zelf keuzes te maken, kansen te pakken en jouw markt verder te ontwikkelen. Daarbij kijken we verder dan alleen het resultaat: we vinden het ook belangrijk dat je reflecteert op je eigen aanpak en jezelf blijft ontwikkelen. Daarbij sta je er uiteraard samen voor. Je werkt met ervaren collega’s die kennis delen, met je meedenken en graag de samenwerking zoeken om samen meer te bereiken.
Wat breng je mee? Je bent een fijne en nieuwsgierige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende mensen en belangen. Je voelt je zowel thuis in een gesprek met een arts als aan tafel met bijvoorbeeld een HR-adviseur, inkoper of teamleider. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet tot de kern te komen.
Je krijgt energie van contact leggen en dingen voor elkaar krijgen. Je bouwt bestaande relaties verder uit en hebt plezier in het opbouwen van nieuwe relaties, waarbij je vertrouwen combineert met zakelijkheid. Je wacht niet af, volgt afspraken actief op en houdt vaart in het proces.
Je werkt doelgericht en houdt overzicht, ook als je meerdere vacatures en kandidaten tegelijk begeleidt. Een afwijzing of een kandidaat die toch afhaakt, brengt je niet van de wijs: je schakelt door, probeert een andere aanpak en blijft zoeken naar de juiste match.
Verder:
- heb je hbo werk- en denkniveau;
- vind je het leuk om veel te bellen, nieuwe contacten te leggen en relaties te onderhouden;
- werk je gestructureerd, pak je verantwoordelijkheid en maak je graag concrete resultaten zichtbaar.
Ervaring binnen recruitment, sales, accountmanagement of de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wel zoeken we iemand die al ervaring heeft met zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en het onderhouden van professionele contacten. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, makkelijk contact maakt en graag leert hoe je vacatures succesvol invult in een specialistische markt.
Je krijgt een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan succesvolle plaatsingen. Je werkt aan uiteenlopende vacatures, spreekt dagelijks kandidaten en opdrachtgevers en krijgt de ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen. Daarbij kun je rekenen op de begeleiding, kennis en het netwerk dat BKV in bijna 30 jaar binnen de zorg heeft opgebouwd.
Je werkt 32 tot 38 uur per week. Jouw salaris ligt tussen € 2.758,- en € 4.483,- bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. Je krijgt volop ruimte om te groeien in recruitment, je commerciële vaardigheden te versterken en de zorgmarkt steeds beter te leren kennen.
Ook je overige arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Zo kun je rekenen op:
- een leaseauto die je ook privé kunt rijden;
- een goede pensioenregeling;
- trainingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- een persoonlijk keuzebudget, dat je bijvoorbeeld kunt gebruiken voor sport;
- 26 vakantiedagen op basis van fulltime, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- een telefoon van de zaak, waarbij je kunt kiezen uit een iPhone of Samsung;
- een laptop zodat je overal kunt werken.
Recruitment consultant in Breda werkgever: Bkv Group
Bij BKV Group in Hendrik-Ido-Ambacht bent u verzekerd van een stimulerende werkomgeving waar patiëntenzorg en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Met een hecht team en korte lijnen krijgt u de kans om uw vaardigheden verder te ontwikkelen in een moderne NHG-geaccrediteerde praktijk, die zich richt op innovatie en kwaliteit. De flexibele werkuren en de ondersteuning van ervaren collega's maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk voor ambitieuze huisartsen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant in Breda kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Bkv Group als je een rol van Recruitment consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Bkv Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment consultant bij Bkv Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Bkv Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bkv Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Bkv Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Bkv Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Bkv Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
