In één oogopslag
- Taken: Zorg voor praktische HR-processen en ondersteun medewerkers bij ontwikkeling en verzuim.
- Bedrijf: Een nuchtere en informele organisatie met een groeiend team.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en fijne werksfeer.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische HR-rol binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HRM en minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren HR-generalist die graag zorgt dat zaken goed geregeld zijn? Schakel je makkelijk met mensen, steek je zelf de handen uit de mouwen en krijg je energie van samenwerken en resultaat boeken? Dan zoeken wij jou: een enthousiaste HR-professional die niet alleen adviseert, maar ook weet wat er moet gebeuren, verantwoordelijkheid neemt en zorgt dat acties worden afgerond.
Als managed serviceprovider (MSP) zorgen wij ervoor dat de techniek van onze klanten optimaal functioneert. Onze medewerkers vormen het hart van onze dienstverlening: zij zijn het gezicht naar de klant, dragen kennis en zorgen voor continuïteit. Wij zijn een nuchtere en informele organisatie met korte lijnen. Werken graag samen, helpen elkaar en zijn praktisch ingesteld.
De rol in het kort: Als HR-generalist ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-zaken binnen Bizway. Je ondersteunt directie, leidinggevenden en medewerkers bij onder meer verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vragen. Je bewaakt de voortgang, coördineert waar nodig de werving en selectie en zorgt dat HR-processen en regelingen praktisch, actueel en werkbaar blijven.
Wat zijn je verantwoordelijkheden:
- Je zorgt ervoor dat onze HR-processen duidelijk, praktisch en werkbaar zijn en bewaakt dat gemaakte afspraken worden nageleefd.
- Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Je coördineert en begeleidt het werving- en selectieproces, werkt hierbij samen met externe partners en ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers.
- Je ontwikkelt en actualiseert beleid of regelingen, maar houdt het praktisch en passend bij de omvang en cultuur van Bizway.
- Je stimuleert ontwikkeling bijvoorbeeld via Studytube, kennissessies en leertrajecten.
- Je draagt zorg voor de HR-gerelateerde onderdelen van ISO- en EcoVadis-certificeringen.
- Je coördineert het medewerkerstevredenheidsonderzoek en ondersteunt de opvolging van verbeteracties.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving.
- Ervaring met AFAS is een pré.
Jij bent iemand die:
- Praktisch is en graag de handen uit de mouwen steekt.
- Overzicht heeft en ziet wat er moet gebeuren.
- Betrouwbaar en zorgvuldig is.
- Denkt in oplossingen.
- Actief de samenwerking opzoekt.
- Makkelijk en duidelijk communiceert.
Wat bieden wij?
- Een brede en afwisselende HR-rol.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Salaris tussen €4.500,00 – €5.500,00 per maand op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van je werkervaring.
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een sport-, internet- en telefoonvergoeding evenals een winstdeling en een aanvullende pensioenregeling.
- Een fijne werksfeer, korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan.
HR Generalist 24-28 uur in Bodegraven werkgever: Bizway BV
Bizway is een uitstekende werkgever voor HR-professionals die op zoek zijn naar een dynamische en informele werkomgeving. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt Bizway niet alleen een brede en afwisselende HR-rol, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling en een aanvullende pensioenregeling. Hier krijg je de kans om impact te maken in een groeiend team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Generalist 24-28 uur in Bodegraven kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Bizway BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Bizway BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Generalist 24-28 uur in Bodegraven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Bizway BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Bizway BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Bizway BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bizway BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Bizway BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Bizway BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Generalist 24-28 uur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Bizway BV.
