Financial Controller – Dutch Ops, M&A, Scale-up in Rotterdam

Financial Controller – Dutch Ops, M&A, Scale-up in Rotterdam

Rotterdam Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Be verantwoordelijk voor de financiële controle en rapportage van twee Nederlandse entiteiten.
  • Bedrijf: Snelgroeiende travel-tech scale-up met een internationale focus.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
  • Overige informatie: Werken in Rotterdam of Amsterdam met een internationaal team.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in financiële beslissingen binnen een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële controle en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

Biz Away, a fast-growing travel-tech scale-up, seeks a Financial Controller to own the Dutch finance function for two Dutch entities, reporting to the CFO.

Based in Rotterdam or Amsterdam, you will drive financial control, reporting and day-to-day operations in an international environment.

You will coordinate the close, manage treasury, lead budgeting and management reporting, and partner with management and the Board on financial and commercial decisions.

#J-18808-Ljbffr

Financial Controller – Dutch Ops, M&A, Scale-up in Rotterdam werkgever: Bizaway-Srl

BizAway is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Rotterdam of Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de snelle groei van de organisatie. De cultuur is open en samenwerkend, waardoor je als Financial Controller een directe impact kunt maken op belangrijke financiële beslissingen binnen een internationaal team.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bizaway-Srl

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financial Controller – Dutch Ops, M&A, Scale-up in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Bizaway-Srl.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Bizaway-Srl.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Bizaway-Srl.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Controller – Dutch Ops, M&A, Scale-up in Rotterdam te schitteren

Financiële Controle
Rapportage
Treasury Management
Budgettering
Management Rapportage
Internationale Omgeving
Financiële Analyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Bizaway-Srl te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Bizaway-Srl waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Bizaway-Srl.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Bizaway-Srl. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bizaway-Srl

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.