In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije omgeving en huishoudelijke taken in het bisschopshuis.
- Bedrijf: Het bisdom Groningen-Leeuwarden, een dynamische organisatie binnen de Rooms-Katholieke kerk.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Uitdagende functie met mogelijkheden tot verlenging en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een betekenisvolle organisatie en werk in een team met een gezamenlijke missie.
- Kwalificaties: Communicatief, representatief en ervaring met huishoudelijke werkzaamheden en koken.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Inleiding Het bisdom Groningen-Leeuwarden beslaat de provincies Groningen, Friesland, Drenthe en de Noordoostpolder. Het bisdom is onderverdeeld in 19 territoriale parochies, een migrantenparochie, een studentenparochie en een rectoraat. Het bisdombestuur (staf) bestaat uit de bisschop, de vicaris-generaal, de bisschoppelijk vicaris/kanselier en de econoom, waarbij de bisschop de eindverantwoordelijkheid draagt.
De huishouding van het bisdom verzorgt de ontvangst en verzorging van gasten, de huishoudelijke verzorging van de bisschop en de medewerkers van de bisdomcurie.
Uw werkzaamheden
- Gastvrouw / gastheer zijn voor alle structurele en incidentele werkzaamheden die verband houden met de huishouding in het bisschopshuis (waaronder schoonmaak, was, boodschappen).
- Catering voor medewerkers bisdom en gasten (koffie- en theevoorziening en zo nodig het bereiden en opdienen van maaltijden inclusief alle voorbereidingen).
- Het bezorgen van de persoonlijke huishouding van de bisschop: schoonmaak, was- en strijkwerk, bereiden van maaltijden alsmede overige voorkomende werkzaamheden.
U beschikt over de volgende kwaliteiten / vaardigheden:
- Communicatief.
- Representatief.
- Gevoel voor kerkelijke verhoudingen en de wijze waarop u mensen benadert.
- Ervaring met het uitvoeren van schoonmaak- en overige huishoudelijke werkzaamheden.
- Ervaring met het bereiden van maaltijden.
- Zelfstandig, accuraat en flexibel.
- Kan onderscheid maken tussen vertrouwd en vertrouwelijk.
- Bereid en in staat om in teamverband te werken.
De medewerker gastvrijheid / huishouding is bij voorkeur Rooms-Katholiek.
Aanbod
- Uitdagende, dynamische functie binnen de Rooms-Katholieke kerk.
- Aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).
- Goede werksfeer.
- In eerste instantie betreft het een aanstelling voor de periode van 1 jaar met mogelijkheden tot verlenging.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mw. H.M. Lulofs-van Rijnberk, econoom, tel. 050-4065888.
Medewerker gastvrijheid / huishouding 36 uur per week (1 fte) bisdom Groningen-Leeuwarden werkgever: Bisdom Groningen Leeuwarden
Het bisdom Groningen-Leeuwarden biedt een unieke werkomgeving waar gastvrijheid en zorg voor elkaar centraal staan. Als medewerker in de huishouding maak je deel uit van een hecht team binnen een dynamische en uitdagende functie, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei. De werksfeer is collegiaal en ondersteunend, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse gang van zaken, maar ook aan de bredere missie van de Rooms-Katholieke kerk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bisdom Groningen Leeuwarden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker gastvrijheid / huishouding 36 uur per week (1 fte) bisdom Groningen-Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Bisdom Groningen Leeuwarden.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Bisdom Groningen Leeuwarden. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Bisdom Groningen Leeuwarden.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Bisdom Groningen Leeuwarden, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker gastvrijheid / huishouding 36 uur per week (1 fte) bisdom Groningen-Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Bisdom Groningen Leeuwarden.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Bisdom Groningen Leeuwarden aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Bisdom Groningen Leeuwarden. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bisdom Groningen Leeuwarden
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Bisdom Groningen Leeuwarden. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Bisdom Groningen Leeuwarden zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
