Productie-Teamleider (3-ploegen) met impact & groei

Productie-Teamleider (3-ploegen) met impact & groei

Full Time 39600 - 48400 € / jaar (geschat) Op locatie
Biscuit International

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van twintig collega's en zorg voor productie, kwaliteit en veiligheid.
  • Bedrijf: Biscuit International, een groeiend bedrijf in de voedingsindustrie.
  • Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken in een 3-ploegendienst met focus op teamwork en innovatie.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een team en verbeter continu onze productieprocessen.
  • Kwalificaties: Mbo+-niveau, leidinggevende ervaring en beheersing van Nederlands en Engels.

Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.

Biscuit International zoekt een Teamleider Productie voor onze 3-ploegendienst in Moordrecht.

Je leidt een ploeg van circa twintig collega’s en bewaakt productie, kwaliteit en veiligheid volgens de planning.

Je werkt samen met de technische dienst en productiemanager om continu verbeteringen door te voeren.

Je beheerst Nederlands en Engels, hebt mbo+-niveau en eerdere leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur food).

#J-18808-Ljbffr

Productie-Teamleider (3-ploegen) met impact & groei werkgever: Biscuit International

Als een toonaangevende wereldwijde fabrikant biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en carrièrekansen, terwijl we ook aantrekkelijke voordelen en een competitief salaris bieden. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het realiseren van impactvolle projecten in verschillende landen.

Biscuit International

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Biscuit International

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Productie-Teamleider (3-ploegen) met impact & groei kunt binnenhalen

✨Word een productieguru in je netwerk

In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Biscuit International!

✨Laat zien wat je doet

Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!

✨Focus op bedrijfscultuur

In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Biscuit International en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Waarom de omweg nemen als je direct bij Biscuit International kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productie-Teamleider (3-ploegen) met impact & groei te schitteren

Leidinggevende ervaring
Productiebeheer
Kwaliteitsbewaking
Veiligheidsbewaking
Samenwerken met technische dienst
Continu verbeteren
Nederlands beheersing

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Biscuit International een goed idee van wat je in huis hebt!

Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Biscuit International.

Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Biscuit International

✨Ken je productietechnieken!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.

✨Bereid je voor op technische vragen

Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Biscuit International. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.

✨Focus op teamwork en communicatie

In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.

✨Laat je enthousiasme zien voor de rol

Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Biscuit International aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.