In één oogopslag
- Taken: Adviseer organisaties over strategische personeelsplanning en talentmanagement voor de toekomst van werk.
- Bedrijf: Capgemini Invent, een innovatieve werkgever met focus op duurzaamheid en inclusie.
- Voordelen: Vast contract, 26 vakantiedagen, hybride werken en uitgebreide trainingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met diverse achtergronden en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen transformeren in een snel veranderende wereld.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal twee jaar ervaring in consultancy of projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Help (middel)grote publieke en private organisaties met strategische personeelsplanning en skills en talent management om zich voor te bereiden op de future of work.
Werkplek: Utrecht en hybride
Jouw mogelijkheden als Senior Consultant bij Capgemini Invent:
- Stevige fundamenten leggen door middel van strategische personeelsplanning, skills management en talent management.
- Organisaties adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning, workforce skilling en talent management.
- Inzichtelijk maken welke invloed technologie heeft op hun huidige workforce en adviseren hoe ze daarop kunnen anticiperen.
- Organisaties helpen bij het doorvoeren van people transformaties en daarbij de juiste stakeholders betrekken.
Je thuisbasis bij Capgemini Invent:
Jouw team Workforce Transformation is een hecht en gedreven team van zo’n twintig consultants – een mix van junior en senior professionals met verschillende achtergronden. Samen werken we aan onze toekomst en verbeteren wij onze diensten.
Wat bieden wij:
- Direct een vast contract en een passend salaris.
- 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
- Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw doorontwikkeling.
- Een pensioen waarvan het werkgeversaandeel volledig wordt betaald en de keuze om dat zelf aan te vullen.
- Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding.
Waarom deze vacature bij jou past:
- Je hebt een masteropleiding afgerond die goed aansluit bij workforce transformation.
- Je hebt minimaal twee jaar professionele ervaring in consultancy projectmanagement.
- Je hebt sterke affiniteit met het HR-domein en de motivatie om continu alle ontwikkelingen bij te houden.
- Je hebt affiniteit met data en technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op personeel, functies en skills.
Werken bij Capgemini Invent:
Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren.
Senior Consultant - HR Workforce Transformation in Utrecht werkgever: BinckBank
Bij BinckBank in Den Haag bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en strategisch denken centraal staan. Als Senior Credit Risk Manager krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je impact kunt maken in de financiële sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant - HR Workforce Transformation in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van BinckBank!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij BinckBank zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant - HR Workforce Transformation in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij BinckBank zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor BinckBank kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij BinckBank solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BinckBank
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij BinckBank kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij BinckBank kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior Consultant - HR Workforce Transformation.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met BinckBank.
