In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid een team dat CFO's helpt met finance innovatie en transformatie.
- Bedrijf: Capgemini Invent, een toonaangevende organisatie in digitale transformatie.
- Voordelen: Flexibel werken, 26 vakantiedagen, premievrij pensioen en een leaseauto.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en werk in een diverse, internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te bieden aan klanten in de financiële sector.
- Kwalificaties: Ervaring in consultancy, sterke communicatieve vaardigheden en een masteropleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 66150 - 80850 € per jaar.
Bouw je eigen team op en help onze klanten de finance functie te innoveren en transformeren. In deze rol snap jij als de beste voor welke uitdagingen CFO’s tegenwoordig staan. En dat kun jij vervolgens koppelen aan krachtige innovatieve oplossingen. Je krijgt alle ruimte om een team op te gaan bouwen. Challenge accepted?
Jouw mogelijkheden als Manager Finance Transformation & Digital Core:
- Je gaat meedenken met CFO’s over hoe ze hun finance functie kunnen transformeren en innoveren, bijvoorbeeld met efficiënte data analytics;
- Je bent het aanspreekpunt voor klanten en interne collega’s op het gebied van Finance Transformation en draagt verantwoordelijkheid voor zulke projecten;
- Het zien en helpen ontwikkelen van kansen bij bestaande en nieuwe klanten;
- Je komt te werken in een diverse en internationale Competence Unit (CU), daarbinnen ga je een team leiden en inspireer je je teamleden om dagelijks het beste uit zichzelf te halen;
- Het verder helpen van de Capgemini Invent organisatie door kruisbestuiving, ondersteuning bieden waar nodig en meewerken aan klantproposities.
Je thuisbasis bij Capgemini Invent:
Persoonlijke ontwikkeling, ambitie, ondernemerschap, diversiteit, (peer) coaching en samenwerking kenmerken onze organisatie. We werken hard maar nemen regelmatig tijd voor team en klant events. We besteden veel aandacht aan nieuwe manieren van werken en zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid om flexibel te werken: werken vanuit huis of op verschillende locaties en je eigen werktijden plannen. We willen er zorg voor dragen dat je een baan hebt die goed in jouw leven past, jou energie geeft en vooral bijdraagt aan de ontwikkeling van je eigen talent.
Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract. Vanaf dag één volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support.
Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt. Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding. Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken. Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding. En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.
Waarom past deze vacature bij jou?
Het Finance Transformation team is in oprichting en aan jou de taak het op te gaan bouwen. Je beschikt daarvoor over sterke communicatie- en consulting vaardigheden, neemt initiatief en doet er alles aan om het best mogelijke resultaat te leveren voor onze klanten en jouw (toekomstige) collega's. Consulting is een intensief en soms zelfs turbulent vak. Onder tijdsdruk complexe vraagstukken analyseren gaat je daarom goed af, waardoor je in staat bent creatieve en innovatieve oplossingen en inzichten te bedenken. In een kort tijdsbestek informatie tot je nemen over digitale ontwikkelingen en deze effectief toepassen is een van je sterke punten.
Je werkt zelf graag in teamverband en je weet van een groep collega’s een hecht team te smeden met heldere doelen. Daartoe helpt het als je beschikt over een warm netwerk binnen de financiële en/of zakelijke dienstverlening in Nederland dat je verder kunt uitbouwen om nieuwe business kansen te creëren. Daarnaast ben je flexibel als het gaat om de locatie van onze (internationale) opdrachten.
Daarnaast heb je:
- Minimaal enkele jaren werkervaring in de consultancy;
- Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur met een IT en/of Finance component;
- Ruime ervaring in het (deels) aansturen van projecten op het gebied van Digital Transformation, bij voorkeur binnen Finance;
- Kennis van de laatste stand van zaken in accounting, management reporting en het planningsproces;
- Goede kennis van en ervaring met digitale instrumenten binnen finance;
- Uitstekende communicatieve en presentatie vaardigheden;
- Een goede beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Beheersing van het Nederlands is een groot voordeel.
Werken bij Capgemini Invent:
Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Toonaangevende bedrijven gedragen zich als levende organismen en zorgen ervoor dat zij zich constant aanpassen aan verandering. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren. We zijn een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.
Manager / Senior Manager Finance Transformation & Digital Core in Utrecht werkgever: BinckBank
Bij BinckBank in Den Haag bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en strategisch denken centraal staan. Als Senior Credit Risk Manager krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je impact kunt maken in de financiële sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager / Senior Manager Finance Transformation & Digital Core in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij BinckBank? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van BinckBank
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van BinckBank voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager / Senior Manager Finance Transformation & Digital Core in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van BinckBank.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Manager / Senior Manager Finance Transformation & Digital Core. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan BinckBank.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan BinckBank. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij BinckBank werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BinckBank
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van BinckBank
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij BinckBank. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
