Manager Risk & Regulatory Innovation in Utrecht

Manager Risk & Regulatory Innovation in Utrecht

Utrecht Fulltime 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Remote
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid innovatieve projecten in finance, risk en regulatory binnen een dynamisch team.
  • Bedrijf: Capgemini Invent, een toonaangevende speler in digitale transformatie.
  • Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris, 26 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
  • Overige informatie: Ontwikkel je carrière met trainingen en coaching in een internationale omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële instellingen te helpen innoveren en transformeren.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in consulting of financiële instellingen, sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

Heb jij een fascinatie voor finance, risk en regulatory topics binnen de financiële dienstverlening? Wil je nieuwe innovaties op het gebied van risk en regulatoire vraagstukken vormgeven en implementeren bij onze klanten? De financiële dienstverlening is tot op heden de voorloper geweest in tal van digitale innovaties, maar ze moet voortdurend blijven innoveren om haar concurrentiepositie te behouden. Heb je een achtergrond in de financiële sector en affiniteit met grote digital transformatieprojecten binnen het risk en regulatory domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als manager in onze Data, Finance, Risk & Compliance (DFRC) capability group, zet je jouw kennis en ervaring in om onze klanten te helpen met het uitvinden van “what’s next” in hun manier van zakendoen.

Jouw mogelijkheden als Manager Risk & Regulatory Innovation NL bij Capgemini Invent

Als manager krijg je de kans om jouw management-, advies- en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen door verantwoordelijkheid te dragen voor de oplevering van diverse projecten en het opbouwen van sterke relaties met onze klanten. Je speelt een actieve rol in multidisciplinaire vraagstukken op zowel lokaal als internationaal niveau die ontstaan als een gevolg van regulatoire veranderingen en de ambitie van financiële instellingen om hun risk en regulatory functies te optimaliseren en innoveren. We helpen onze klanten end-to-end: van visie en strategie tot en met de implementatie van veranderingen en innovaties in al hun functies, organisaties, processen en datalandschap. Naast de oplevering van projecten, pak je een voorstrekkersrol in business development en geef je samen met collega's vorm aan nieuwe proposities.

Wat je zoal doet als manager:

  • Je adviseert toonaangevende multinationals over de aanleg van risk en regulatory functies die efficiënt zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.
  • Je blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van data en technologie in de financiële dienstverlening.
  • Je initieert uiteenlopende activiteiten om sales te genereren en nieuwe opdrachten binnen te halen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de tijdige oplevering van jouw projecten en het overtreffen van de verwachtingen van de klant.
  • Je treedt op als change manager voor duurzame innovaties en transformaties.
  • Je onderhoudt de partnerships die voordeel opleveren voor zakelijke kansen en onze klanten in de financiële dienstverlening.
  • Je begeleidt de groei en ontwikkeling van een aantal collega’s en onze capability group in zijn geheel.

Je thuisbasis bij Capgemini Invent

Het DFRC team heeft een internationale focus: we bestaan in Nederland uit circa 35 consultants en hebben een sterke interactie met andere Financial Services Teams in Europa. Persoonlijke ontwikkeling, ambitie, ondernemerschap, coaching en intense samenwerking kenmerken ons team. We werken hard maar hebben ook regelmatig tijd voor plezier tijdens team- of klantevents. Consulting is een intensief en soms zelfs turbulent vak. Daarom besteden we veel aandacht aan nieuwe manieren van werken en zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid om flexibel te werken: werken vanuit huis of op verschillende locaties en je eigen werktijden plannen. We willen er zorg voor dragen dat je een baan hebt die goed in jouw leven past, jou energie geeft en vooral bijdraagt aan de ontwikkeling van je eigen talent.

Cold feet? Kennen we niet. Bij ons krijg je direct een vast contract. Get the future you want. Vanaf dag één krijg je volop mogelijkheden om jezelf te pionieren en je loopbaan vorm te geven, waaronder de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen. We bieden je grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Een premievrij pensioen, zodat je ook op je oude dag nog met plezier aan Capgemini Invent terugdenkt. Werk flexibel in heel Nederland met onze connectiviteitsvergoeding. Je eerste levensbehoefte als professional: een laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken. Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding. En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom pas deze vacature bij jou

Je beschikt over sterke communicatie- en consulting vaardigheden, neemt initiatief en doet er alles aan om het best mogelijke resultaat te leveren voor onze klanten en jouw collega's. Onder tijdsdruk complexe vraagstukken analyseren gaat je goed af, waardoor je in staat bent creatieve en innovatieve oplossingen en inzichten te bedenken. In een kort tijdsbestek informatie tot je nemen over digitale ontwikkelingen en deze effectief toepassen is een van je sterke punten. Je werkt graag in teamverband en bent empathisch aangelegd. Daarnaast ben je zelfverzekerd zodra het over de inhoud gaat, en je hebt oog voor de mogelijke gevolgen op alle niveaus in de klantorganisatie. Je beschikt al over een warm netwerk binnen de financiële dienstverlening in Nederland dat je verder kunt uitbouwen om nieuwe business kansen te creëren, en je staat dan ook bekend om jouw domeinkennis. Daarnaast ben je flexibel als het gaat om de locatie van onze (internationale) opdrachten.

Andere dingen die je meeneemt:

  • Een wo opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in de consulting of bij een vooraanstaande financiële instelling.
  • Je bent ervaren in het leiden van veranderingen of grote transformatieprojecten in de financiële dienstverlening, dus het ontwikkelen van een aanpak en planning, het bewaken en controleren van de voortgang, stakeholdermanagement en issue resolution in multifunctionele teams.
  • Je hebt ervaring met risk en regulatoire vraagstukken en innovaties en bent bekend met BASEL III. FRM certificeringen zijn een sterke plus.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Beheersing van het Nederlands wordt als een echt voordeel beschouwd, vaardigheid in het Frans of Duits is een pluspunt.
  • Je bent al in Nederland gevestigd en voldoet aan de visumvereisten om in Nederland te kunnen werken.

Werken bij Capgemini Invent

Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Toonaangevende bedrijven gedragen zich als levende organismen en zorgen ervoor dat zij zich constant aanpassen aan verandering. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren. We zijn een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Manager Risk & Regulatory Innovation in Utrecht werkgever: BinckBank

Bij BinckBank in Den Haag bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en strategisch denken centraal staan. Als Senior Credit Risk Manager krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je impact kunt maken in de financiële sector.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van BinckBank

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Manager Risk & Regulatory Innovation in Utrecht kunt binnenhalen

✨Netwerk via professionele evenementen

In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.

✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis

Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij BinckBank? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.

✨Doe mee aan campus recruitment

Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.

✨Solliciteer direct via de website van BinckBank

Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van BinckBank voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Risk & Regulatory Innovation in Utrecht te schitteren

Communicatievaardigheden
Consulting vaardigheden
Initiatief nemen
Analytische vaardigheden
Creatieve probleemoplossing
Informatieanalyse
Teamwerk

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van BinckBank.

Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Manager Risk & Regulatory Innovation. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan BinckBank.

Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan BinckBank. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.

Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij BinckBank werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BinckBank

✨Ken de financiële principes

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.

✨Show je analytische skills

In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!

✨Verken de cultuur van BinckBank

Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij BinckBank. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.

✨Voorbereiding op casestudies

Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.