In één oogopslag
- Taken: Ondersteun collega's en leidinggevenden met HR-processen en verbeter deze waar mogelijk.
- Bedrijf: Binck, een organisatie waar samenwerking en groei centraal staan.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, en volop ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met gezamenlijke lunches en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een groeiende organisatie en maak impact op HR-processen.
- Kwalificaties: Enthousiasme, nieuwsgierigheid en een proactieve houding zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3500 € per maand.
Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een HR Medewerker die ervoor zorgt dat collega’s goed van start gaan, leidinggevenden kunnen rekenen op de juiste ondersteuning en HR-processen soepel verlopen. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en ziet kansen om dingen slimmer aan te pakken. Zo draag jij iedere dag bij aan een organisatie die blijft groeien.
Als HR Medewerker ben jij een vaste waarde binnen onze organisatie. Je zorgt dat de basis op orde is, maar kijkt ook vooruit. Je ondersteunt collega’s en leidinggevenden, houdt grip op verzuim en contractbeheer en denkt mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en ideeën aan te dragen. Zie jij een slimmere manier van werken? Dan horen we dat graag.
Hier houd jij je mee bezig:
- Je verzorgt de personeelsadministratie van in-, door- en uitstroom.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen op en bewaakt belangrijke termijnen.
- Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en onderhoudt contact met de arbodienst.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega’s.
- Je beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen en certificeringen.
- Je denkt mee over het verbeteren van HR-processen en de verdere inrichting van AFAS.
We zoeken iemand die niet afwacht, maar meedenkt. Zie je dat een proces slimmer kan? Dan krijg je bij Binck de ruimte om daar iets mee te doen. Merk je dat een leidinggevende ergens ondersteuning bij kan gebruiken? Dan stap je naar voren. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en graag samenwerkt aan een HR-afdeling die iedere dag een beetje beter wordt.
Wat kun je van Binck verwachten?
- Werken bij Binck betekent werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen en graag samenwerken.
- We lunchen iedere dag samen aan één tafel.
- Na de lunch maken collega’s regelmatig een wandeling of dagen elkaar uit voor een potje tafeltennis.
- Op vrijdag sluiten we de week graag samen af en ook buiten werktijd organiseren we regelmatig activiteiten, zoals een padelavond of een bootcamp.
- Een functie voor 20 tot 24 uur per week.
- Een salaris tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.
- Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
HR Medewerker werkgever: Binck Verkeer
Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken en bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en initiatief centraal staan. Als HR Medewerker krijg je de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van onze HR-processen, terwijl je geniet van een collegiale sfeer met dagelijkse gezamenlijke lunches en leuke teamactiviteiten. We investeren in jouw groei en bieden ruimte voor eigen ideeën, zodat je elke dag kunt bijdragen aan een organisatie die blijft groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Binck Verkeer die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Binck Verkeer. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Binck Verkeer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Binck Verkeer moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Binck Verkeer.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Binck Verkeer
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Binck Verkeer
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Binck Verkeer. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
