In één oogopslag
- Taken: Regel de dagelijkse planning van 30 medewerkers en los planningsvraagstukken op.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf waar je veel leert en relaties opbouwt.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Mogelijkheid om opleidingen en certificaten te behalen.
- Waarom deze baan: Werk in een actieve omgeving en maak impact door te puzzelen met planning.
- Kwalificaties: Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 3500 € per maand.
Regelen, schakelen, mensen kennen en zorgen dat het klopt. Ben jij toe aan je eerste of tweede baan en zoek je vooral een functie waarin je veel kunt leren? Vind je het leuk om met mensen bezig te zijn, dingen te regelen en oplossingen te bedenken als de planning ineens anders loopt? Dan kan deze functie verrassend goed bij je passen.
Mogelijk heb je een achtergrond in techniek, Sport & Bewegen of administratie. We zoeken namelijk niet per se iemand die al planner is. Veel belangrijker is dat je proactief bent, makkelijk contact maakt en energie krijgt van een omgeving waarin veel gebeurt.
Als Junior Planner ben je dagelijks aan het puzzelen met vragen als: wie hebben we nodig, waar moet iemand zijn, wat moet er gebeuren en wanneer? Je maakt de planning voor ongeveer 30 technicians met verschillende kennis, ervaring en certificaten. Hiervoor schakel je continu met projectmanagers, onze mannen buiten en de klant. Een project schuift. Iemand is ziek. Een certificaat verloopt. Voor een bepaalde klus heb je iemand met specifieke kwalificaties nodig. Of er verandert op het laatste moment iets bij de klant. Dan kom jij in actie. Je kijkt wat mogelijk is, belt met de juiste mensen en probeert de puzzel opnieuw passend te krijgen.
Je hoeft daarbij geen contractuele afspraken met klanten of onderaannemers te maken. Dat wordt voor je geregeld. Jouw aandacht ligt op de dagelijkse operatie, de mensen en het vinden van een praktische oplossing.
Mensen kennen maakt jouw werk makkelijker. Planning gaat bij ons niet alleen over namen in een systeem zetten. Je bouwt relaties op met onze mannen buiten en met de klant. Hoe beter jij weet wie onze mensen zijn, waar ze goed in zijn en op welke projecten ze passen, hoe makkelijker jij de juiste keuzes kunt maken. Tegelijkertijd leer je de klanten en projecten steeds beter kennen. Je bent dus veel aan het bellen, vragen, afstemmen en regelen. Niet de hele dag stil achter je computer, maar juist midden in wat er gebeurt.
Wat ga je onder andere regelen?
- De dagelijkse planning van ongeveer 30 medewerkers.
- Puzzelen met wie, waar, wat en wanneer.
- Veel contact onderhouden met onze technicians, projectmanagers, klanten en onderaannemers.
- Relaties opbouwen met de mensen buiten en onze klanten.
- Meedenken als een planning verandert of ergens een probleem ontstaat.
- Collega’s aanmelden voor projecten bij opdrachtgevers.
- Bijhouden van certificaten en kwalificaties.
- Zorgen dat collega's op tijd worden ingepland voor het verlengen van certificaten.
- Trainingen en opleidingen in ons trainingscentrum plannen.
- Communiceren met deelnemers en zorgen dat praktisch alles rondom een training geregeld is.
Kortom: regelen, bellen, puzzelen, oplossen en weer door.
Wie zoeken we? Ervaring als planner? Mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Deze baan kan juist goed passen als je bijvoorbeeld een mbo-opleiding hebt gevolgd in techniek, Sport & Bewegen, administratie of een andere richting waarin organiseren en samenwerken belangrijk zijn.
Vooral belangrijk:
- Je bent proactief en pakt dingen zelf op.
- Je maakt makkelijk contact met verschillende mensen.
- Je vindt het leuk om relaties op te bouwen.
- Je bent praktisch ingesteld en houdt van regelen.
- Je krijgt energie van een omgeving waar veel gebeurt.
- Je vindt het leuk om problemen en planningsvraagstukken op te lossen.
- Je kunt snel schakelen zonder meteen het overzicht kwijt te raken.
- Je durft de telefoon te pakken en mensen aan te spreken.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je redden in het Engels.
Nog lang niet uitgeleerd? Mooi. We zoeken juist iemand die nog stappen wil maken. Je hoeft hier niet binnen te komen met een cv vol jaren werkervaring en certificaten. In deze functie leer je veel over planning, techniek, projecten, klanten en onze werkzaamheden in de praktijk. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen en relevante certificaten te behalen.
Wat bieden wij?
- Een passend salaris afhankelijk van jouw ervaring en opleiding waar je kan denken aan een range van EUR 2500 - EUR 3500.
- 25 vakantiedagen.
- Later starter? Eerder weg? Kinderen die je bij de opvang moet brengen of halen? Laat het ons weten; we denken graag met je mee.
- Een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
- Tal van opleidingen, trainingen en mogelijkheden om certificaten te behalen.
- Oftewel; doorgroei mogelijkheden.
Nog nooit planner geweest? Geen probleem. Als jij graag regelt, met mensen werkt en denkt: "die puzzel krijg ik wel rond", dan horen we graag van je.
Junior Planner in Bergschenhoek werkgever: Bilfinger België & Nederland
Bij Bilfinger bieden we een stimulerende werkomgeving waar techniek en innovatie centraal staan. Als Mobiel Verspaner krijg je de kans om aan unieke projecten te werken door heel Nederland, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ons hechte team. Met een focus op veiligheid en samenwerking, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling, maken we van Bilfinger een geweldige werkgever voor iedereen die houdt van afwisseling en techniek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bilfinger België & Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Planner in Bergschenhoek kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Bilfinger België & Nederland, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bilfinger België & Nederland zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Planner in Bergschenhoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Bilfinger België & Nederland.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Bilfinger België & Nederland!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Bilfinger België & Nederland en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bilfinger België & Nederland
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Bilfinger België & Nederland.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
