In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 45 professionals en maak Deventer leuker voor iedereen.
- Bedrijf: Gemeente Deventer, een historische stad met grootse toekomstplannen.
- Voordelen: Hybride werken, betrokken team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met korte lijnen en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad en help ondernemers groeien.
- Kwalificaties: Inspirerende leiderschapsvaardigheden en ervaring in teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Organisatie Groots denken, gewoon doen Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart.
De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen.
Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.
We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien.
Waar iedereen ertoe doet.
De plek waar we trots op zijn.
Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken.
We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk.
We denken groots en doen gewoon.
Met opgestroopte mouwen aan de slag.
We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen.
Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente.
Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig.
Dat zijn wij.
Dat ben jij.
Waar je terecht komt In hartje Deventer.
Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden.
Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk.
Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen.
Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt.
Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland.
De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Samenwerken, samen doen Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen.
Met Deventenaren én met je collega's.
We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Het team APV en Bijzondere Wetten maakt onderdeel uit van de afdeling Duurzaamheid en Naleving.
De afdeling valt onder het Domein Ruimte.
Als teamleider geef jij leiding aan een team van ongeveer 45 professionals.
Het team APV en Bijzondere wetten bestaat uit een aantal vakgroepen o. a. casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.
We denken graag mee met initiatiefnemers: of je nu een evenement organiseert, een horecazaak opent of een onderneming start, wij helpen je verder.
We bieden ruimte waar het kan en zijn duidelijk waar het moet.
Ons motto is dan ook: 'Dingen mogelijk maken voor een leuker Deventer.' We werken nauw samen met collega's binnen het domein Ruimte en partners zoals politie, brandweer en GHOR.
Vanuit de verschillende vakgroepen zijn we adviserend, vergunningverlenend en toezichthoudend en handhavend.
Ook als het gaat om bouwen en wonen.
We zijn een divers team met één doel: ondernemend en bouwend Deventer ondersteunen en versterken.
Opdracht Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers.
Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.
Momenteel wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het domein.
Vanuit jouw rol draag je hier actief aan de verdere ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein in algemene zin en specifiek voor je team.
Organisatorische kaders van de opdracht:
Werken binnen een team of afdeling.
Deelname aan reguliere werkoverleggen.
Inhoudelijke aansturing door een afdelingsmanager.
Uitvoering van dagelijkse werkzaamheden.
Inbedding in de organisatie van de opdrachtgever.
Vaste inzet in uren per week.
Tijdelijke vervanging.
Competenties Je bent een inspirerende en coachende leider.
Je kan zowel sturen op de dagelijkse werkzaamheden als aan het roer te staan van de doorontwikkeling van het team.
Dat doe je vanuit de kernwaarden: betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig.
Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team.
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek en je kan makkelijk schakelen en de verbinding leggen tussen strategie en praktijk.
Benodigd aantal professionals 1
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: Ja
Teamleider apv en bijzondere wetten in Zwolle werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider apv en bijzondere wetten in Zwolle kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Bij Oranje en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Bij Oranje en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Bij Oranje zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider apv en bijzondere wetten in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Bij Oranje.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider apv en bijzondere wetten. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Bij Oranje!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Bij Oranje en de rol van Teamleider apv en bijzondere wetten.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Bij Oranje wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Bij Oranje en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
