Opdrachtomschrijving Functieomschrijving Opdrachtbeschrijving De Security Portfolio Manager is verantwoordelijk voor het besturen en coördineren van de Security Roadmap binnen het CTO Office. De rol richt zich op het creëren van overzicht, het bewaken van voortgang en afhankelijkheden, het borgen van governance en het vertalen van strategische security-doelstellingen naar concrete initiatieven binnen het Jira-portfoliomodel.
Achtergrond opdracht Je gaat aan de slag binnen het organisatieonderdeel CTO Office (CTOO). CTOO ziet toe op een optimale en effectieve inzet van technologie (hardware, software, organisatie, processen en methoden).
Binnen CTOO is het aandachtsgebied Security, Continuity en Privacy (SCP) verantwoordelijk voor het waarborgen van veiligheid, continuïteit en vertrouwelijkheid van ICT in elke fase van de voortbrenging door IV, zowel aan de infrastructurele als applicatieve kant. Om sturing te geven aan de security-agenda is een Security Roadmap opgesteld.
Werkzaamheden Besturen en coördineren van de Security Roadmap.
Creëren van overzicht en bewaken van voortgang en afhankelijkheden.
Borgen van governance rondom security-initiatieven.
Vertalen van strategische security-doelstellingen naar concrete initiatieven in het Jira-portfoliomodel.
Fungeren als spil tussen security, IT-management, architectuur, delivery teams en overige stakeholders.
Zorgen dat de roadmap tijdig en conform afspraken wordt uitgevoerd.
Competenties Zeer zelfstandig opererend.
Sterk organiserend vermogen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Resultaatgericht en vasthoudend.
Analytisch sterk.
In staat collega's en managers constructief aan te spreken op afspraken.
Proactief en eigenaarschap tonend.
Security Portfolio Manager in Zwolle werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
