In één oogopslag
- Taken: Leid een team naar duurzame oplossingen en maak impact in Deventer.
- Bedrijf: Gemeente Deventer, een innovatieve en betrokken organisatie.
- Voordelen: Hybride werken, professionele ontwikkeling en een betekenisvolle rol in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan duurzaamheid en leefbaarheid in een historische stad met toekomstplannen.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en kennis van proces- en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Groots denken, gewoon doen. Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
In hartje Deventer, een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken. Samenwerken, samen doen. Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team: Afdeling Duurzaamheid en Naleving valt onder het domein Ruimte en bestaat uit de teams Energie, Milieu en Circulariteit, Omgevingsvergunningen, APV en bijzondere wetten en Handhaving Openbare Ruimte. De afdeling werkt aan een duurzame, veilige en leefbare gemeente Deventer. De verschillende teams dragen bij aan de uitvoering van wet- en regelgeving, vergunningverlening, toezicht en handhaving, de energietransitie, circulaire economie en het realiseren van duurzaamheidsdoelstellingen. Daarbij staat een goede balans tussen maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkeling, dienstverlening en naleving centraal. We werken integraal aan complexe vraagstukken die vragen om verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuur. De afdeling kenmerkt zich door een hoge mate van professionaliteit, betrokkenheid en eigenaarschap. We stimuleren innovatie, continu leren en samenwerking, zodat we als organisatie kunnen inspelen op de maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen van vandaag én morgen.
Functie: In deze rol geef je leiding aan vier teamleiders en rapporteert aan de directeur Ruimte. Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling. Je bent lid van het managementteam binnen het domein ruimte en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Daarnaast ben je binnen het domein Ruimte verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en samenhang van de opgaven op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
Competenties:
- Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen
- Kennis en ervaring met proces- en verandermanagement
- Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van teams en leidinggevenden in een veranderende organisatie
- Ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus
- Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik
- Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren
- Je draagt onze kernwaarden uit als cultuurdrager van de organisatie
- Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen
- Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht
- Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten
- Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust
Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 november 2026, vanaf 08:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving in Zwolle werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving in Zwolle kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Bij Oranje en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Bij Oranje en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Bij Oranje zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Bij Oranje.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Bij Oranje!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Bij Oranje en de rol van Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Bij Oranje wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Bij Oranje en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
