In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud een netwerk van werkgevers voor AZC-bewoners.
- Bedrijf: Gemeente Utrechtse Heuvelrug met focus op inclusieve werkgelegenheid.
- Voordelen: Flexibele uren, impact maken in de gemeenschap, en samenwerking met diverse partners.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door asielzoekers en statushouders naar werk te begeleiden.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider bij een AZC en affiniteit met de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
# Projectleider Werkgelegenheid AZCGemeente Utrechtse Heuvelrug Tarief/Salaris€Geen max uurtarief Locatie Utrecht Inzet10 uur p/w Dienstverband Participatie en Werk Gepubliceerd8 oktober, 2026Deadline19 oktober, 2026Nog 1 dag## De Opdrachtomschrijving De gemeente Utrechtse Heuvelrug zet zich in voor arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers en statushouders die verblijven op AZC Leersum.
Uit eerdere ervaringen en evaluaties blijkt dat actieve inzet nodig is voor het creëren van lokale werkgelegenheid voor de bewoners die mogen werken en hiervoor duurzame arbeidsplaatsen te realiseren.
Het gaat hierbij om asielzoekers die per direct mogen en kunnen werken en statushouders op het AZC die recht hebben op huisvesting binnen een van de ZOU-gemeenten.
Om dit te realiseren zoekt gemeente Utrechtse Heuvelrug een zelfstandige projectleider die werkgeversnetwerken uitbreidt, kansen op betaald werk vergroot en samenwerkt met betrokken partners zoals het RDWI, COA en het Regionaal Werkleercentrum.
Het gaat om een opdracht van 10 uur per week. 3.
Doel van de opdracht De projectleider draagt bij aan een duurzame structuur waarin bewoners van AZC Leersum sneller worden begeleid naar betaald werk of ontwikkelmogelijkheden binnen of rondom de gemeente Utrechtse Heuvelrug.
De opdrachtnemer realiseert daarbij: Meer lokale werkgevers die bereid zijn asielzoekers en statushouders werk te bieden.
Een laagdrempelig en helder proces voor werkgevers om AZC-bewoners in dienst te nemen.
Het opstellen en implementeren van een communicatieplan om lokale ondernemers aan te trekken en de bekendheid van de doelgroep onder lokale ondernemers te vergroten.
Realisatie van betaalde arbeidsplaatsen voor bewoners van AZC Leersum.
In samenwerking met de aanwezige jobhunter vraag en aanbod te combineren.
Ontwikkeling van mogelijkheden voor stage- of ontwikkelplekken vanaf 2027. 4.
Werkzaamheden Wat ga je specifiek doen?
Je: Bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug.
Benadert actief werkgevers en stimuleert hen om werkgelegenheid beschikbaar te stellen voor bewoners van AZC Leersum.
Adviseert werkgevers over regelgeving, mogelijkheden en ondersteuningsinstrumenten.
Werkt nauw samen met het COA, de aanwezige jobhunter en regionale arbeidsmarktpartners.
Draagt bij aan communicatieactiviteiten richting ondernemers.
Rapporteert periodiek over voortgang, resultaten, knelpunten en kansen.
Onderzoekt mogelijkheden voor stage-, oriëntatie- en ontwikkelplekken voor bewoners van het AZC.### De Eisen De kandidaat heeft werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar en aantoonbare affiniteit met de doelgroep.
De kandidaat heeft kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders.
De kandidaat heeft werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar en aantoonbare affiniteit met de doelgroep.
De kandidaat heeft kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders.### De Wensen De kandidaat brengt een netwerk mee binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug, van werkgevers die positief tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders staan.
De kandidaat kent de samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder de RDWI en het Regionaal Werkleercentrum.
De kandidaat brengt een netwerk mee binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug, van werkgevers die positief tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders staan.
De kandidaat kent de samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder de RDWI en het Regionaal Werkleercentrum.
Projectleider Werkgelegenheid AZC in Utrecht werkgever: Bij Oranje
De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers en statushouders. Met een focus op samenwerking en duurzame werkgelegenheid biedt de organisatie een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken in de gemeenschap. De cultuur is gericht op inclusiviteit en groei, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en netwerken binnen de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Werkgelegenheid AZC in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Bij Oranje je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Werkgelegenheid AZC in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Bij Oranje.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Bij Oranje wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
