In één oogopslag
- Taken: Leid de organisatiebrede opgave voor opvang en huisvesting van aandachtsgroepen en ouderen.
- Bedrijf: Gemeente Overbetuwe, een coöperatieve en moderne organisatie.
- Voordelen: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en samenwerking met diverse partners in de regio.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan urgente huisvestingsvraagstukken in de regio.
- Kwalificaties: Strategisch denker met gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Gemeente Overbetuwe telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.
Wij zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.
De woningmarkt staat onder druk. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan passende woonvormen voor ouderen en andere aandachtsgroepen toe. In verband met het vertrek van een medewerker zijn we daarom op korte termijn op zoek naar een beleidsadviseur/coördinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen die deze functie tijdelijk wil vervullen.
Als beleidsadviseur wonen voor aandachtsgroepen en ouderen leid jij de organisatiebrede opgave met betrekking tot de opvang en urgente huisvesting van aandachtsgroepen. Je stuurt hierbij op integraliteit en samenhang en verbindt het sociale met het fysieke domein. In de eerste plaats ben je ambtelijk opdrachtnemer voor het uitvoeren van de bestuursopdracht spreidingswet. Je bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de wethouder en voor de partners in de regio.
Je organiseert en borgt de samenwerking tussen het fysieke domein en sociale domein rond de diverse aspecten van de huisvesting van aandachtsgroepen, waarbij op de korte termijn de aandacht vooral is gericht op het huisvesten van statushouders. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en actualiseert bestaand beleid.
Je coördineert het proces om te komen tot prestatieafspraken met woningcorporaties, huurdersorganisaties en zorg- en welzijnsorganisaties en de uitvoering daarvan. Je coördineert, samen met een beleidsadviseur/projectleider projecten gericht op de huisvesting van aandachtsgroepen. Je stimuleert de ontwikkeling van passende woonvormen voor ouderen, zoals geclusterde woonvormen, levensloopbestendige woningen en woonzorgconcepten. Het monitoren van resultaten en ontwikkelingen binnen het woon- en zorgdomein hoort eveneens tot je verantwoordelijkheid.
Wat betreft aandachtsgroepen en ouderen coördineer je onder andere vraagstukken rondom de volgende doelgroepen:
- Statushouders
- Ouderen en seniorenhuisvesting
- Uitstromers uit beschermd wonen en maatschappelijke opvang
- Mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking
- Jongeren die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandig wonen
- Dak- en thuisloze inwoners
- Andere inwoners die moeilijk zelfstandig passende huisvesting kunnen vinden
Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Utrecht werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Bij Oranje.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Bij Oranje. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Bij Oranje staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bij Oranje.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Bij Oranje om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
