In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel monitorings- en leerkaders en verbind data met praktijkervaring.
- Bedrijf: Werkcentrum dat gemeenten, onderwijs en werkgevers samenbrengt voor een sterke arbeidsmarkt.
- Voordelen: Tijdelijke opdracht met impact op regionale samenwerking en maatschappelijke doelen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door inzichten te vertalen naar verbeteringen in de regio.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau met ervaring in monitoring en evaluatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Opdrachtomschrijving Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren
Tijdelijke opdracht | maximaal 6 maanden Ben jij de senior adviseur die cijfers, ervaringen uit de praktijk en bestuurlijke vraagstukken weet te verbinden tot concrete inzichten en verbeteringen?
Voor het Werkcentrum zoeken wij een ervaren professional die richting geeft aan monitoring, evaluatie en leren binnen een complexe regionale samenwerking.
Over de opdracht
Binnen het Werkcentrum werken gemeenten, onderwijs, werkgevers, UWV en andere partners samen aan een sterke regionale arbeidsmarkt.
Om deze samenwerking effectief te kunnen sturen, is behoefte aan een senior adviseur die zichtbaar maakt wat de gezamenlijke inzet oplevert en waar verbetering mogelijk is.
Je bouwt voort op de bestaande Meerjarenagenda, Uitvoeringsagenda, projectplannen en de reeds opgebouwde monitoringslijn.
Daarbij verbind je cijfers en data met signalen uit de praktijk.
Je maakt inzichtelijk of we niet alleen uitvoeren wat is afgesproken, maar ook of deze inzet daadwerkelijk bijdraagt aan de maatschappelijke en regionale doelen.
Het uitgangspunt is daarbij: tellen én vertellen.
Wat ga je doen
Ontwikkelen van een samenhangend monitorings- en leerkader voor het Werkcentrum en de Uitvoeringsagenda.
Verbinden van kwantitatieve informatie met ervaringen van inwoners, werkgevers en professionals.
Organiseren en begeleiden van besluitgerichte evaluaties.
Signalen uit uitvoering en samenwerking vertalen naar leer- en verbeterpunten.
Adviseren van management en bestuur met analyses, notities, presentaties en handelingsperspectieven.
Bijdragen aan regionale leeropgaven, waaronder de Banenafspraak en het lerend netwerk rond MDT.
Zorgen voor een werkbare cyclus van monitoren, leren, verbeteren en bestuurlijk duiden.
Wat vragen we
Hbo+/wo werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met monitoring, evaluatie, beleids- of programmasturing.
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en evaluatieaanpakken.
Sterk analytisch vermogen en het vermogen om data, context en praktijkervaring met elkaar te verbinden.
Ervaring in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.
Bestuurlijke sensitiviteit en een onafhankelijke, kritische blik.
Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden.
Kennis van arbeidsmarktvraagstukken, regionale samenwerking of het sociaal domein is een sterke pré.
#J-18808-Ljbffr
Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren in Tilburg werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren in Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Bij Oranje aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Bij Oranje te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Bij Oranje jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
