In één oogopslag
- Taken: Leid netverzwaringsprojecten en zorg voor samenwerking tussen gemeente en Enexis.
- Bedrijf: Gemeente Breda, betrokken bij de energietransitie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en een bijdrage aan duurzame energie.
- Overige informatie: Minimaal 24 uur per week beschikbaar voor 2 jaar met kans op verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en help Breda vooruit.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Help jij Breda vooruit door netverzwaring mogelijk te maken en zo bij te dragen aan een toekomstbestendige energie-infrastructuur?
De energietransitie vraagt om snelle en slimme oplossingen. Een van de belangrijkste oplossingen voor netcongestie is het verzwaren van het elektriciteitsnet. Netbeheerder Enexis voert daarom een wijkgerichte aanpak voor laagspanning uit binnen de gemeente Breda. Als projectleider Laagspanning speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat gemeentelijke processen, besluitvorming en samenwerking optimaal verlopen, zodat projecten tijdig gerealiseerd kunnen worden en de planning van Enexis haalbaar blijft.
Wat ga je doen?
- Als projectleider Laagspanning voer je namens de gemeente de regierol uit op netverzwaringsprojecten binnen het eigen aandachtsgebied.
- Je regisseert multidisciplinaire processen, organiseert de samenwerking tussen interne en externe partijen en bewaakt planning, kwaliteit, financiën, risico's en voortgang.
- Daarnaast zorgt de projectleider Laagspanning voor tijdige besluitvorming, signaleert en doorbreekt knelpunten en onderhoudt relaties met onder andere Enexis en andere betrokken stakeholders.
- Vanuit de uitvoeringspraktijk draagt de projectleider Laagspanning ook bij aan de verdere ontwikkeling van werkwijzen, kaders en procesverbeteringen binnen het aandachtsgebied.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het samenstellen en verder uitbouwen van een gemeentelijk projectteam met de benodigde specialistische kennis.
- Het in beeld brengen van de benodigde publiekrechtelijke procedures en beleidsmatige stappen voor de ondergrond.
- Het voorbereiden van ambtelijke en mogelijk bestuurlijke besluitvorming, waarmee potentiële zoeklocaties en tracés worden bepaald.
- Met het zetten van gezamenlijke vervolgstappen om de locaties en tracés in te passen.
- Het onderhouden van contacten met en draagvlak creëren bij Enexis, ook voor de benodigde stappen inzake participatie met belanghebbenden, die door initiatiefnemer Enexis zal worden uitgevoerd.
De projectleider Laagspanning valt direct onder de aansturing van de procesmanager netverzwaring en rapporteert daar met vaste frequentie aan. Je bent primair verantwoordelijk voor de gemeentelijke regie op netverzwaringsprojecten binnen het eigen aandachtsgebied:
- Gemeentelijke regierol: organiseren van gemeentelijke samenwerking, afstemmen tussen afdelingen, coördinatie met Enexis en fungeren als centraal aanspreekpunt.
- Multidisciplinaire procesregie: regisseren van multidisciplinaire processen, afstemmen met interne en externe partijen en organiseren van mensen en middelen.
- Sturing op resultaat: bewaken van planning, monitoren van voortgang en financiën, maken en bewaken van afspraken en organiseren van uitvoering.
- Relatiebeheer: relatiebeheer, samenwerking met Enexis en onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
- Ontwikkeling en verbetering van de werkwijze: signaleren van verbeterpunten vanuit de uitvoeringspraktijk van netverzwaringsprojecten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van gemeentelijke kaders voor netverzwaringsprojecten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van werkwijzen en samenwerking.
- Adviseren over procesverbeteringen en ondersteunen bij de implementatie daarvan.
- Vertalen van ervaringen uit projecten naar voorstellen voor verbetering van processen, samenwerking en besluitvorming.
Wat neem je mee?
Je bent een stevige projectleider die overzicht houdt in complexe multidisciplinaire processen. Je bent verbindend, resultaatgericht en weet mensen en belangen bij elkaar te brengen. Weerstand zie jij als onderdeel van het proces en je weet hier op een constructieve manier mee om te gaan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Daadkrachtig, kan goed omgaan met weerstand.
- Verbindend.
- Resultaatgericht.
- Innovatief.
- Politiek en bestuurlijk sensitief.
- Sterk in conflictmanagement.
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. Deze functie maakt onderdeel uit van de gemeentelijke Aanpak Netcongestie Breda. Door gemeentelijke processen en besluitvorming effectief te organiseren, draag je eraan bij dat de uitbreiding van de energie-infrastructuur in Breda tijdig gerealiseerd kan worden.
Wij zoeken een projectleider Laagspanning die minimaal 24 uur per week flexibel beschikbaar is, voor een periode van 2 jaar. Eventuele verlenging met 2 jaar is afhankelijk van werkvoorraad. Je bent vanaf 2 november 2026 beschikbaar en verricht je werkzaamheden vanuit het Stadskantoor Breda. Gesprekken vinden plaats in week 44, op nader te bepalen werkdagen.
Projectleider laagspanning in Tilburg werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider laagspanning in Tilburg kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Bij Oranje, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bij Oranje zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider laagspanning in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Bij Oranje.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Bij Oranje!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Bij Oranje en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Bij Oranje.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
