In één oogopslag
- Taken: Verbind partijen en zorg voor uitvoering van regionale gezondheidsplannen.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, gericht op welzijn en gezondheid in de regio.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving met impact op de samenleving en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werk samen met een betrokken team aan maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheid van inwoners en versterk regionale samenwerking.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en ervaring in gemeentelijke organisaties vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wij geloven in de kracht van welzijn, gezondheid en preventie, dichtbij in de wijk en buurt. Ons doel is een samenleving waarin iedere inwoner gezond en zelf- en samenredzaam kan leven, met gelijke kansen op gezondheid door een sterke sociale basis en structurele preventie. Zorg en ondersteuning zijn beschikbaar wanneer dat nodig is.
De zorg staat onder druk. Tegelijkertijd weten we dat gezondheid meer is dan zorg alleen. Juist in buurten en wijken liggen kansen om gezondheid te versterken, problemen te voorkomen en inwoners eerder te ondersteunen. In Midden-Brabant werken negen gemeenten samen met zorg-, welzijns- en netwerkpartners aan die beweging. Vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en straks het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) bouwen we aan een toekomst waarin gezondheid, welzijn en preventie centraal staan.
Als opgavemanager zorg jij dat plannen ook echt in beweging komen. Je verbindt partijen, geeft richting aan complexe samenwerkingen en zorgt dat regionale ambities zichtbaar worden in de praktijk.
Jij bent de verbindende schakel tussen gemeenten en regionale partners. Je zorgt voor samenhang, houdt koers en brengt beweging. Je werkt samen met gemeenten, zorgorganisaties, welzijnspartners, zorgverzekeraars en inwoners aan een gezamenlijke regionale opgave. Daarbij houd je overzicht, breng je focus aan en zorg je dat verschillende initiatieven elkaar versterken. Je vertegenwoordigt de negen gemeenten binnen de regionale IZA-samenwerking. Je coördineert de uitvoering van het regionale IZA-Regioplan en bewaakt de samenhang tussen projecten, programma's en akkoorden. Je stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaten van regionale Basisfunctionaliteiten, Regionale preventie-infrastructuur en Hoofdlijnen Akkoord Ouderenzorg. Je bent eerste aanspreekpunt voor partners binnen de IZA-transformatieplannen Samen Mentaal Sterk en De buurt als ecosysteem. Je versterkt regionale netwerken en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete uitvoering. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Waar nodig pak je zelf zaken op om tempo te houden en resultaten te realiseren.
Voor uitvoering van je functie als opgavemanager IZA werk je intensief samen met de coördinerend IZA-strateeg en de implementatiemanager Samen Mentaal Sterk. Je maakt onderdeel uit van het Team Transformatie Zorg Regio van de afdeling Sociaal, gemeente Tilburg. Samen met ongeveer 25 betrokken collega's werk je aan opgaven voor de regiogemeenten Midden-Brabant en Hart van Brabant op de dossiers gezondheidszorg, jeugdhulp en zorg.
Jij krijgt energie van complexe maatschappelijke vraagstukken en samenwerken in een dynamische omgeving. Je bent verbindend in de samenwerking, daadkrachtig wanneer besluiten nodig zijn en vernieuwend in de manier waarop je kansen ziet en partijen samenbrengt. Je houdt overzicht, ziet verbanden en weet verschillende belangen samen te brengen tot gezamenlijke resultaten.
In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: verbinden; daadkracht; omgevingsbewustzijn; resultaatgerichtheid en analytisch vermogen. Het is belangrijk dat je over gemeentelijke ervaring beschikt en kennis hebt van het sociaal domein. Het is een pre wanneer iemand bekend is met de regio. Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als strategisch beleidsadviseur of programmamanager. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein. Je hebt een duidelijke visie op de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie. Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.
Opgavemanager IZA/AZWA in Tilburg werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opgavemanager IZA/AZWA in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Bij Oranje.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Bij Oranje.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Bij Oranje te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opgavemanager IZA/AZWA in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Bij Oranje.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Bij Oranje kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Bij Oranje. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Bij Oranje. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.