In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en coördineer strategisch beleid binnen het sociaal domein van de gemeente Waalwijk.
- Bedrijf: Gemeente Waalwijk, een dynamische organisatie gericht op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Bijdragen aan belangrijke maatschappelijke opgaven en werken in een collegiale omgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een team van 50 professionals.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door strategisch beleid te ontwikkelen en uit te voeren.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
De gemeente Waalwijk staat voor samenhangende maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Ontwikkelingen in onder meer de sociale basis, jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en maatschappelijke ondersteuning vragen om een integrale beleidsvoering en een heldere verbinding tussen strategie, bestuur, management en uitvoering. Het transformatieprogramma Samen Redzaam vormt daarbij een belangrijke veranderopgave.
We zoeken een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur die de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de transformatie en de opgaven in het coalitieakkoord verder brengt. Je bent in staat domein overstijgend en toekomstgericht te denken. Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en voorstellen. Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet daarbij de gemeentelijke rol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven. Je bent daarbij positief-kritisch, constructief en gericht op resultaat. Daarnaast breng je vanuit coördinerende rol focus aan, verbind je de diverse beleidsvelden en vertaal je bestuurlijke en organisatorische doelen naar strategische opgaven.
Je bent een aanjager, maakt duidelijke afspraken, houdt de voortgang van werkzaamheden binnen de beleidsvelden nauwlettend in de gaten en zorgt voor een correcte afstemming van informatie. Je hebt de focus op maatschappelijke trends, regionale en financiële ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete prioriteiten/opgaven voor de afdeling. Je participeert actief in het Programma Samen Redzaam en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid en komt met een advies aan het afdelingshoofd over hoe het transformatieprogramma Samen Redzaam binnen het beleidsteam kan worden geborgd.
Resultaten:
- Een samenhangende prioritering en programmering van beleid, met duidelijke keuzes, eigenaarschap, mijlpalen en afhankelijkheden.
- Het creëren van een stevige verbinding tussen de beleidsvelden, in het bijzonder binnen de sociale basis en op de raakvlakken met jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en veiligheid.
- Samen met het afdelingshoofd maak je een concrete vertaling van het transformatieprogramma en andere opgaven naar het werk van het team.
- Bewaken samenhang tussen de opgaven.
- Initiëren van strategische keuzes.
- Verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming en kwaliteit van de voorstellen.
- Bestuurlijke advisering op complexe strategische dossiers, bestuurlijke vraagstukken en concernbrede opgaven.
- Een effectieve werkstructuur waarin voortgang, risico’s, besluitpunten en escalaties periodiek worden besproken.
Werkzaamheden:
- Optreden als inhoudelijk adviseur en strategisch sparringpartner voor management en bestuur over vraagstukken in het sociaal domein.
- Samen met het afdelingshoofd het uitzetten, concretiseren en bewaken van de strategische hoofdlijnen voor het beleidsteam, in aansluiting op gemeentelijke doelen en bestuurlijke prioriteiten.
- Vertalen van opgaven, waaronder het transformatieprogramma, naar teamprioriteiten, beleidsopdrachten, samenwerkingsafspraken en een realistische planning.
- Verbinden van de verschillende beleidsvelden en bewaken van inhoudelijke samenhang, met nadruk op de beleidsvelden die gezamenlijk de sociale basis vormen.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en onderlinge afhankelijkheden en hierover transparant rapporteren aan de opdrachtgever.
- Ondersteunen van medewerkers bij complexe of domein overstijgende vraagstukken en stimuleren van kennisdeling en professionele samenwerking.
- Voorbereiden van bestuurlijke en managementbesluiten en waar nodig vertegenwoordigen van het beleidsteam in interne en externe overleggen.
De afdeling Beleid Sociaal-maatschappelijk Domein (BSD) is het beleidsteam van de gemeente Waalwijk dat zich richt op het brede sociale domein. De afdeling bestaat uit ca 50 professionals.
Opdracht strategisch beleidscoördinator in Tilburg werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opdracht strategisch beleidscoördinator in Tilburg kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Bij Oranje en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Bij Oranje en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Bij Oranje zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opdracht strategisch beleidscoördinator in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Bij Oranje.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Opdracht strategisch beleidscoördinator. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Bij Oranje!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Bij Oranje en de rol van Opdracht strategisch beleidscoördinator.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Bij Oranje wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Bij Oranje en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
