In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kinderen en gezinnen bij opvoedingsvragen en onveilige situaties.
- Bedrijf: Gemeente Vught met een focus op sociaal welzijn.
- Voordelen: Een betekenisvolle rol in de samenleving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en hun gezinnen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in jeugdzorg en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Of het nou gaat over een opvoedingsvraag van een ouder of om een onveilige situatie waarin een kind uit huis geplaatst moet worden, jij weet hoe er gehandeld moet worden. Als klantmanager jeugd ondersteun je het kind en het gezin als er problemen zijn. Je voert gesprekken met het kind en gezin om te kijken hoe de hulpvraag beantwoord kan worden. Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat de jongere, ouders en/of het netwerk zelf kan. Ook is het mogelijk zelf kortdurend begeleiding te bieden aan gezinnen. Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn, dan kijk je welke instanties het beste in deze situatie hulp bieden en maakt de verwijzing / indicatie. Je coördineert de hulpverlening en blijft daarbij het centrale aanspreekpunt.
Wanneer er sprake is van complexe veiligheidscasuïstiek voer je regie, zet je de juiste hulp in, maak je veiligheidsplannen en werk je nauw samen met o.a. het gezin, Veilig Thuis en andere netwerkpartners, zodat er weer veiligheid voor de gezinsleden ontstaat. Binnen de gemeente Vught werk je samen met andere vakgroepen van het sociaal domein zoals maatschappelijk werkers, klantmanagers WMO en klantmanagers Werk en Inkomen.
Dit ga je doen:
- Verantwoordelijk voor de zorg die kinderen en jeugdigen krijgen binnen de gemeente.
- Verantwoordelijk voor het analyseren van hulpvragen van gezinnen; je signaleert en zorgt voor vraagverheldering, zodat je een goede inschatting kan maken van de zorg die jeugdigen of ouders nodig hebben.
- Je zorgt ervoor dat de ondersteuning zoveel mogelijk in de thuissituatie plaatsvindt.
- Je biedt zelf hulp of door inzet van eigen kracht en netwerk van de jeugdige en zijn of haar gezin.
- Indien nodig inzetten van specialistische hulpverlening binnen de kaders van de Jeugdwet.
- Je hebt ervaring met het maken en toetsen van beschikkingen.
- Voeren van (casus)regie; je coördineert de hulpverlening en blijft daarbij het centrale aanspreekpunt.
- Zicht op veiligheid toetsen en hierop anticiperen; je maakt zelf veiligheidsafspraken en volgt deze.
- Korte lijntjes met ketenpartners; denk aan Raad voor de Kinderbescherming, gedragswetenschappers, zorgaanbieders, scholen, Zorg en Veiligheidshuis, politie.
- Bekend met gemeentelijke softwaresysteem, bij voorkeur Suite van Centric.
Dit is wie wij zoeken:
- Minimaal 5 jaar werkervaring en je kan snel zelfstandig aan de slag.
- Ervaring met complexe casuïstiek en veiligheid casuïstiek.
- HBO werk- en denkniveau en een relevant diploma.
- SKJ geregistreerd en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie waardoor je bekend bent met de wettelijke kaders en richtlijnen jeugdzorg.
- Kennis van (complexe) gezinssystemen, voorkomende problematiek, signalen en risicofactoren van huiselijk geweld en kindermishandeling.
- In staat om de veiligheid van het kind en zijn leefomgeving in te schatten en hiernaar te handelen.
- Een brede blik, kennis op hoofdlijnen van de andere terreinen in het sociaal domein en je vindt het leuk om daarin samen te werken.
Klantmanager Jeugd in Tilburg werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Jeugd in Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Bij Oranje die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Bij Oranje.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Jeugd in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Bij Oranje. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Bij Oranje op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Bij Oranje en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
