In één oogopslag
- Taken: Lever specialistische juridische expertise voor complexe vraagstukken over openbare orde en veiligheid.
- Bedrijf: Gemeente Hart van Brabant met focus op leefbaarheid en veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door beleid te ontwikkelen en implementeren.
- Kwalificaties: Ervaring met Wet Bibob en bestuursrecht, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 55377 - 67683 € per jaar.
Binnen de afdeling Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving (LTH) is tijdelijk behoefte aan aanvullende specialistische juridische kennis en capaciteit op het gebied van de Wet Bibob en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De benodigde expertise is momenteel onvoldoende beschikbaar binnen de eigen organisatie. Daarnaast liggen er een aantal specifieke opgaven, waaronder het herzien en implementeren van het gemeentelijke coffeeshopbeleid en het verder ontwikkelen en implementeren van de toepassing van de Wet Bibob bij zorgfraude en aanbestedingen.
Deze werkzaamheden vragen om specialistische kennis en ervaring en kunnen niet binnen de huidige bezetting worden opgepakt. Met de tijdelijke inhuur wordt de benodigde expertise beschikbaar gesteld om deze opgaven zelfstandig en voortvarend uit te voeren en tegelijkertijd de continuïteit van de juridische advisering op het gebied van OOV en Bibob te waarborgen.
De belangrijkste werkzaamheden en resultaten zijn:
- Inbrengen van specialistische juridische expertise bij complexe vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid.
- Zelfstandig juridisch begeleiden van complexe bestuurlijke maatregelen, waaronder (spoed)sluitingen op grond van artikel 13b Opiumwet.
- Adviseren over complexe vraagstukken rondom de toepassing van bestuursrechtelijke bevoegdheden van de burgemeester.
- Opleveren van juridisch onderbouwde adviezen en besluiten voor specifieke, complexe OOV-dossiers waarvoor aanvullende expertise noodzakelijk is.
- Zelfstandig herzien en actualiseren van het gemeentelijke coffeeshopbeleid, rekening houdend met actuele wet- en regelgeving, jurisprudentie en lokale ontwikkelingen.
- Afstemmen van het herziene beleid met relevante interne en externe partners, waaronder bestuur, politie en het Openbaar Ministerie.
- Voorbereiden en begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces.
- Zorgdragen voor de implementatie van het herziene coffeeshopbeleid, waaronder het vertalen van beleid naar concrete uitvoeringsafspraken en werkprocessen.
- Overdragen van het herziene beleid en de bijbehorende werkwijze aan de reguliere organisatie.
- Inbrengen van specialistische juridische expertise bij complexe Bibob-vraagstukken en onderzoeken.
- Doorontwikkelen van de gemeentelijke Bibob-aanpak, specifiek gericht op de toepassing binnen het sociaal domein en de aanpak van zorgfraude.
- Uitwerken van de juridische mogelijkheden en voorwaarden voor toepassing van de Wet Bibob bij aanbestedingen en overheidsopdrachten, in het bijzonder binnen het zorgdomein.
- Ontwikkelen en implementeren van concrete werkprocessen, toetsingskaders en uitvoeringsafspraken voor de toepassing van de Wet Bibob bij zorgfraude en aanbestedingen.
- Zorgen voor kennisoverdracht en praktische handvatten, zodat de ontwikkelde werkwijze na afronding van de opdracht binnen de reguliere organisatie kan worden voortgezet.
Beoogde resultaten:
- Een juridisch getoetst en herzien coffeeshopbeleid dat bestuurlijk ter besluitvorming is aangeboden.
- Een geïmplementeerd coffeeshopbeleid, inclusief de benodigde uitvoeringsafspraken, werkprocessen en overdracht aan de reguliere organisatie, na bestuurlijke vaststelling.
- Een uitgewerkte en juridisch onderbouwde aanpak voor de toepassing van de Wet Bibob bij zorgfraude en relevante aanbestedingen.
- Juridisch zorgvuldige afhandeling en advisering van specifiek opgedragen complexe OOV- en Bibob-dossiers waarvoor specialistische expertise noodzakelijk is.
Kandidaatomschrijving:
Wij zoeken een ervaren, daadkrachtige en resultaatgerichte jurist die ruime kennis heeft van de Wet Bibob en het bestuursrecht op het gebied van openbare orde en veiligheid. De kandidaat beschikt over een stevige juridische basis en heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Hij of zij is gewend om zelfstandig complexe dossiers te behandelen, bestuurlijk te adviseren en juridische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke handhaving, waaronder het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van spoedsluitingen op grond van de Opiumwet.
Bovendien beschikt de kandidaat over specialistische kennis van de Wet Bibob en ervaring met de toepassing daarvan binnen aanbestedingen en de aanpak van zorgfraude. Wij zoeken nadrukkelijk iemand die niet alleen juridisch adviseert, maar ook zelfstandig beleid kan ontwikkelen en de implementatie daarvan in de organisatie kan realiseren. Is zelfstandig, proactief, besluitvaardig en resultaatgericht. Beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Kan goed schakelen tussen juridische advisering, beleidsontwikkeling en praktische uitvoering. Is communicatief sterk en kan complexe juridische onderwerpen helder overbrengen. Heeft ervaring met samenwerking met politie, Openbaar Ministerie en andere veiligheidspartners. Kent de bestuurlijke en regionale context van Hart van Brabant. Kan goed functioneren in een dynamische werkomgeving waarin regelmatig sprake is van urgente en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
Planning:
De opdracht wordt uitgevoerd gedurende de periode van 30-11-2026 tot en met 30-05-2027. Bij aanvang van de opdracht stelt de opdrachtnemer in afstemming met de opdrachtgever een planning op voor de uitvoering en oplevering van de afgesproken resultaten. Gedurende de looptijd worden de werkzaamheden en resultaten gefaseerd opgeleverd en overgedragen aan de reguliere organisatie. Aan het einde van de overeenkomst zijn de overeengekomen resultaten opgeleverd en is de benodigde kennis en werkwijze overgedragen, zodat de organisatie hier zelfstandig mee verder kan.
Coördinatie, leiding en toezicht:
De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering, planning, coördinatie en voortgang van de opdracht. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd, binnen de geldende juridische en organisatorische kaders. De opdrachtnemer stemt periodiek met de opdrachtgever af over de voortgang, planning, eventuele knelpunten en de oplevering van de afgesproken resultaten. De opdrachtgever stuurt op de overeengekomen resultaten en de kwaliteit daarvan, zonder inhoudelijke dagelijkse aansturing van de uitvoering van de werkzaamheden.
Jurist bibob & oov in Tilburg werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist bibob & oov in Tilburg kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Bij Oranje.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist bibob & oov in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Bij Oranje. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
