In één oogopslag
- Taken: Ondersteun projectleiders bij de ontwikkeling van een nieuwe wijk met 3.000 woningen.
- Bedrijf: Gemeente Oss, betrokken bij duurzame woningbouw en gebiedsontwikkeling.
- Voordelen: Bijdragen aan een groene toekomst en werken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen op maandag, dinsdag en woensdag.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en ontwikkel je vaardigheden in projectmanagement.
- Kwalificaties: Ervaring in projectondersteuning en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
De gemeente Oss kent een grote woningbouwopgave. Daarom wil de gemeente Oss tot 2040 in totaal 10.000 nieuwe woningen bouwen. Dit boven op de verduurzamingsopgave van bestaande woningen en de hieruit volgende vervanging (sloop-nieuwbouw). Het grootste deel van deze woningen wordt binnen het bestaand stedelijk gebied gebouwd, door o.a. transformatie, inbreiding of herstructurering. Maar niet de gehele woningbouwopgave kan binnen de bestaande stedelijke omgeving worden gerealiseerd. De gemeente is daarom voornemens een nieuwe uitbreidingslocatie te ontwikkelen aan de westkant van de stad in de vorm van de nieuwe wijk Amsteleind. Amsteleind is een gebiedsontwikkeling bestaande uit 3.000 woningen, commerciële en maatschappelijke voorzieningen, kleinschalige bedrijvigheid, infrastructuur, groen en water.
De gemeente Oss staat voor een grote woningbouwopgave. Tot 2040 wil de gemeente ongeveer 10.000 nieuwe woningen realiseren. Een belangrijk onderdeel hiervan is de ontwikkeling van Amsteleind, een nieuwe woonwijk aan de westkant van Oss. Amsteleind wordt een toekomstbestendige en groene woonwijk met ongeveer 3.000 woningen, aangevuld met maatschappelijke en commerciële voorzieningen, infrastructuur, groen en water. De gebiedsontwikkeling bestaat uit drie deelgebieden: Amsteleind Noord, Amsteleind Zuid en Kleinussen. De verschillende deelprojecten bevinden zich in de ontwikkelfase en vragen om een zorgvuldige afstemming tussen projectleiders, interne disciplines, externe partijen en andere betrokkenen.
Om de voortgang van deze omvangrijke gebiedsontwikkeling te ondersteunen, zoekt de gemeente Oss een ervaren Assistent Projectleider. Je werkt nauw samen met de projectleiders van de verschillende deelgebieden en zorgt ervoor dat de organisatorische en procesmatige kant van de projecten goed verloopt.
Als Assistent Projectleider ben je een belangrijke schakel binnen de projectorganisatie van Amsteleind. Je ondersteunt de projectleiders bij de dagelijkse coördinatie, voorbereiding en bewaking van de verschillende projectactiviteiten. Je houdt overzicht, signaleert openstaande acties en zorgt ervoor dat afspraken worden vastgelegd en opgevolgd. Daarnaast ondersteun je bij de voorbereiding van overleggen en bijeenkomsten met bewoners en andere belanghebbenden.
- Ondersteunen van de projectleiders bij de voorbereiding, organisatie en voortgang van de drie deelprojecten binnen Amsteleind.
- Voorbereiden van projectgroep- en stuurgroepoverleggen, waaronder het opstellen van agenda's en verzamelen van relevante stukken.
- Verzorgen van verslaglegging, besluitenlijsten en actiepunten tijdens project- en stuurgroepoverleggen.
- Opstellen, actualiseren en bewaken van activiteiten- en actielijsten en opvolgen van gemaakte afspraken.
- Inrichten, structureren en actueel houden van projectdossiers en bijbehorende documentatie.
- Mede voorbereiden en organiseren van informatie- en bewonersavonden.
- Ondersteunen bij het opstellen, uitvragen en verwerken van opdrachten en offertes in afstemming met de projectleiders.
- Afstemmen met interne collega's, externe partijen en andere betrokkenen over de voortgang van projectactiviteiten.
- Signaleren van knelpunten, bewaken van deadlines en ondersteunen bij overige organisatorische en procesmatige werkzaamheden.
Voor deze opdracht zoeken we een ervaren professional die zelfstandig kan werken, overzicht weet te behouden en zich thuis voelt binnen een gemeentelijke projectomgeving. Je beschikt over aantoonbare ervaring met projectondersteuning of projectcoördinatie binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt ervaring met het ondersteunen van projectleiders bij complexe projecten, bij voorkeur binnen gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ontwikkeling of woningbouw. Je bent bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de samenwerking tussen verschillende interne en externe betrokkenen. Je hebt ervaring met het voorbereiden, notuleren en opvolgen van projectgroep- en stuurgroepoverleggen. Je bent vaardig in het opstellen en bewaken van activiteitenlijsten, actiepunten en projectdocumentatie. Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en kunt zelfstandig prioriteiten stellen. Je werkt gestructureerd, bent proactief en weet meerdere werkzaamheden en belangen tegelijkertijd te overzien. Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag.
Je bent een ervaren en organisatorisch sterke professional die graag midden in een dynamische projectomgeving werkt. Je weet wat er speelt, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken niet blijven liggen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende projectleiders, collega's en externe betrokkenen. Daarbij werk je zelfstandig, denk je vooruit en signaleer je tijdig wanneer zaken aandacht nodig hebben. Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en voelt je prettig in een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen. Met jouw gestructureerde aanpak, betrokkenheid en gevoel voor samenwerking lever je een belangrijke bijdrage aan de voortgang van de gebiedsontwikkeling Amsteleind.
Assistent Projectleider -Amsteleind in Tilburg werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Projectleider -Amsteleind in Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Bij Oranje kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Bij Oranje. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Bij Oranje, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Projectleider -Amsteleind in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Bij Oranje.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Bij Oranje wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Bij Oranje.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
