In één oogopslag
- Taken: Leid complexe transities van SAP naar Oracle en ADP naar Youforce Payroll.
- Bedrijf: Erasmus Universiteit Rotterdam, een dynamische academische omgeving.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Werk in een team dat innovatie en samenwerking waardeert.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in belangrijke transitieprocessen binnen een toonaangevende universiteit.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en technische hypercare is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ben jij een ervaren technisch projectleider die floreert in complexe transitieperiodes?
Voor de Erasmus Universiteit Rotterdam zoeken wij een daadkrachtige professional voor het programma VB26.
In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor een soepele overgang van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll.
Jouw expertise in cutover-management en technische hypercare is essentieel voor het succesvol productiegereed maken van deze kritieke systemen.
Als technisch projectleider ben je de regisseur van het volledige transitieproces.
Je stelt het integrale cutoverplan op en voert dit uit, bewaakt de samenhang tussen de verschillende werkstromen zoals Finance en HR, en stuurt de technische hypercare aan.
Je bent de schakel tussen projectteams, leveranciers en de beheerorganisatie, waarbij je zorgt voor een heldere besluitvorming en effectieve escalatie wanneer dat nodig is.
Het doel is een stabiele livegang en een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie.
Je krijgt te maken met een dynamische omgeving waarin je zowel de voortgang als de risico's nauwgezet monitort.
Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg en de technische realiteit van de werkvloer.
Heb jij de senioriteit om projectdoelen te vertalen naar concrete resultaten in een complexe academische setting?
Competenties
Je beschikt over een resultaatgerichte instelling en een sterk analytisch en bestuurlijk sensitief vermogen, waarmee je in een politiek speelveld knelpunten ombuigt naar kansen.
Je bent een teamspeler die verbinding legt, weet om te gaan met weerstand, proactief en initiatiefrijk is, en effectief stuurt op kwaliteit en pragmatisme.
#J-18808-Ljbffr
Technisch Projectleider Cutover & Hypercare in The Hague werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Projectleider Cutover & Hypercare in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Bij Oranje. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Bij Oranje of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Projectleider Cutover & Hypercare bij Bij Oranje ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Projectleider Cutover & Hypercare in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Bij Oranje om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Projectleider Cutover & Hypercare bij Bij Oranje. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Bij Oranje in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Bij Oranje.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Bij Oranje. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
