In één oogopslag
- Taken: Leid een team van inspecteurs en toezichthouders in de industrie.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, een toonaangevende organisatie in industriële veiligheid.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met complexe vraagstukken en diverse belangen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van industriële bedrijven en draag bij aan crisispreventie.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en ervaring in leidinggeven binnen toezicht en handhaving.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zijn wij op zoek naar een ervaren Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 14 hoogopgeleide inspecteurs en toezichthouders. Zij houden toezicht op industriële bedrijven en milieubelastende activiteiten, waaronder Seveso-inrichtingen en bedrijfsbrandweren. Dat doen zij door controles, audits en onderzoek naar meldingen en incidenten. Zo draagt het team bij aan het voorkomen en beheersen van incidenten en crises.
Als teamleider geef je richting, stel je prioriteiten en creëer je de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent integraal verantwoordelijk voor personeel, budget, kwaliteit, productie, rapportage en de ontwikkeling van het werkgebied. Daarbij word je ondersteund door onder andere juristen, beleidsmedewerkers, specialisten en opgaveregisseurs. Vanuit jouw team wordt ook de samenwerking tussen vijf veiligheidsregio’s georganiseerd voor inspecties bij de meest risicovolle bedrijven in Zuid-Holland en Zeeland. Je vertegenwoordigt de VRR in regionale en landelijke overleggen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
Je werkt intensief samen met de Teamleider Toezicht Bouw. Samen met de Teamleider Advies en Vergunningverlening, het afdelingshoofd en de coördinator beleid vorm je het management van Industriële Veiligheid. Daarin kijk je verder dan je eigen team en draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de afdeling. Jouw team bestaat uit ervaren professionals en zoekt een leidinggevende die vanuit een gedeelde visie duidelijke lijnen uitzet, richting geeft en het team verder brengt.
Jij bent een ervaren leidinggevende die koers kan bepalen én mensen daarin kan meenemen. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte voor hun expertise, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten. Je voelt je thuis in een omgeving met complexe inhoudelijke vraagstukken en uiteenlopende belangen. Samenwerking staat voor jou voorop en je weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor collega's, management en samenwerkingspartners. Je brengt relevante leidinggevende ervaring mee binnen brandveiligheid, industrie en/of toezicht en handhaving.
Je werkt bij de afdeling Industriële Veiligheid, die uit ongeveer 39 medewerkers bestaat en binnen de VRR een leidende rol heeft op het gebied van (brand)veiligheid bij industriële objecten. De afdeling bestaat uit Toezicht en Handhaving Industrie, Advies en Vergunningverlening Industrie en Staf en Beleid. Ook adviseren en ondersteunen we andere veiligheidsregio's op het gebied van industriële veiligheid, onder andere via het Landelijk Expertisecentrum Industriële Veiligheid. Jouw team is verantwoordelijk voor het Seveso-toezicht, toezicht op bedrijfsbrandweren en advisering over toezicht op brandveiligheid bij industriële objecten. Naast planmatig toezicht houdt het team zich bezig met meldingen, incidentonderzoek en handhaving bij afwijkingen.
Jij…
- Hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Hebt actuele ervaring als leidinggevende binnen toezicht en handhaving, industriële veiligheid of een vergelijkbare omgeving.
- Hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
- Bent in staat om richting te geven aan teams binnen een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.
- Kunt verschillende belangen samenbrengen en draagvlak creëren.
- Bent een stevige gesprekspartner voor management, medewerkers en externe samenwerkingspartners.
- Beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Bent resultaatgericht en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
- Hebt ervaring met integraal management, waaronder personele, financiële en operationele verantwoordelijkheid.
Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie in The Hague werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Bij Oranje en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Bij Oranje en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Bij Oranje zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Bij Oranje.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Bij Oranje!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Bij Oranje en de rol van Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Bij Oranje wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Bij Oranje en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
