Als senior Java ontwikkelaar kom je te werken in een dynamisch Scrum/DevOps team binnen het cluster Dienstverlening. Je draagt direct bij aan de doorontwikkeling en modernisering van het digitale loket (MijnLoket), een essentieel portaal voor burgers en bedrijven. Jouw expertise zorgt ervoor dat processen zoals het inzien van lopende zaken, het plannen van afspraken en online betalingen vlekkeloos verlopen. In deze rol werk je aan software die voldoet aan de nieuwste technische standaarden en zorg je voor optimale toegankelijkheid conform de WCAG-richtlijnen. Je bent verantwoordelijk voor de gehele keten: van de initiële vraag tot het beheer in productie. Dit betekent dat je naast het schrijven van hoogwaardige, testbare code ook ondersteuning biedt bij deployments en incidentbeheer. Het team werkt in sprints van twee weken, waarbij je periodiek het eindresultaat demonstreert. Gezien de specialistische aard van deze opdracht verwachten we een diepgaande kennis van Java, Spring en Hibernate, gecombineerd met het vermogen om complexe processen te vertalen naar robuuste softwarecomponenten. Het is een rol met veel eigen verantwoordelijkheid waarbij je werkt met een beveiligde laptop van de opdrachtgever. Daarnaast ben je ongeveer 6 à 7 weken per jaar bereikbaar voor wacht- en waakdiensten buiten kantooruren. Competenties:
Je bent een ervaren Java ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je beschikt over actuele kennis in je vakgebied, past die kennis effectief toe in je oplossingen en deelt informatie graag met je collega's. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.
#J-18808-Ljbffr
Senior Java Ontwikkelaar in The Hague werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
