Opdrachtomschrijving
Binnen de afdeling Stadsontwikkeling van de gemeente Capelle aan den IJssel staat de energietransitie voor een inhoudelijke en organisatorische stroomversnelling. De komende maanden worden benut om het gemeentelijke Warmteprogramma definitief af te ronden, met als doel formele vaststelling door het bestuur in het eerste kwartaal van 2027. Parallel aan dit beleidstraject lopen meerdere complexe, strategische en regionale uitvoeringsopgaven: van de implementatie van nieuwe wetgeving (zoals de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie) tot intensieve samenwerking rondom het bestaande warmtekavel met Rotterdam en de vormgeving van een regionaal publiek warmtebedrijf via een gemeenschappelijke regeling. Om deze parallelle dossiers daadkrachtig te leiden en te verbinden, zoekt de gemeente een ervaren en processterke Projectleider Warmtetransitie. Belangrijkste resultaatgebieden & werkzaamheden
Warmteprogramma afronden
Het proces rondom het gemeentelijke Warmteprogramma naar de eindstreep begeleiden en zorgen voor een soepele besluitvorming en vaststelling in Q1 2027.
Gebiedsaanpak Aardgasvrij
Aansturen, continueren en optimaliseren van de lopende gebiedsgerichte aanpak voor het aardgasvrij maken van wijken/buurten.
Regionale samenwerking & Publiek Warmtebedrijf
Actief bijdragen aan en sturing geven op het opzetten van een regionaal publiek warmtebedrijf, inclusief de bijbehorende juridische en bestuurlijke constructies (zoals het opstellen van een gemeenschappelijke regeling).
Warmtekavel Rotterdam
Begeleiden en afstemmen van het proces rond de formele aanwijzing van het publieke warmtebedrijf voor het bestaande grensoverschrijdende warmtekavel met de gemeente Rotterdam.
Wet- en regelgeving borgen:Vertelen en implementeren van de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) naar gemeentelijk beleid, instrumentarium en projectkaders. Stakeholdermanagement & Bestuurlijke advisering
Onderhouden van strategische relaties met woningcorporaties, netbeheerders, bewonersinitiatieven, buurgemeenten en regionale partners, en fungeren als eerste aanspreekpunt en adviseur voor het college en de gemeenteraad.
Profiel & Functie-eisen
Werkervaring:
Aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke context op het snijvlak van ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling en duurzaamheid/energietransitie. Inhoudelijke kennis:
Brede en actuele kennis van de warmtetransitie, techniek, betaalbaarheid en procesmatige faseringen van warmte-infrastructuur. Juridisch & Bestuurlijk inzicht:
- Grondige kennis van de Wcw, Wgiw en de werking van gemeenschappelijke regelingen; ervaring met governancevraagstukken rondom publieke warmtebedrijven is een sterke pré. Competenties:
Uitstekende bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Sterk in netwerk- en samenwerkingsverbanden met externe partijen en buurgemeenten. Pragmatisch, analytisch scherp en in staat om strategische kaders om te zetten in concrete uitvoeringsplannen. Heldere communicatieve vaardigheden, zowel in schriftelijke besluitvorming als in het maatschappelijk debat.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Warmtetransitie in The Hague werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
