Jouw functie
Je organiseert en regisseert de samenwerking tussen de ketenpartners in de integrale casusaanpak en de bestrijding van knelpunten in de handhaving en je bent projectleider voor andersoortige projecten (niet casusgericht); Je houdt daarbij oog voor de verschillende organisatiebelangen en verbindt deze belangen met elkaar; Je werkt voortdurend aan verbetering van de integrale uitvoering van interventies; Je deelt ‘best practices’ en stimuleert continu leren en verbeteren; Je stelt vanuit je kennis en expertise interventies aan ketenpartners voor; Je bent goed geïnformeerd over actuele ontwikkelingen binnen RIEC-LIEC-verband en (beleidsmatige) ontwikkelingen in de aanpak van ondermijning die je kan vertalen naar de uitvoering. Hierbij weet je deze kennis effectief te benutten voor je eigen functie en/of organisatie; Jouw profiel
Bij ons staat integraal samenwerken centraal. Jij kunt rekening houden met de belangen van anderen, vooral in de samenwerking met andere organisaties en in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jij hebt ruime ervaring met projectmatig werken en weet daarbij altijd het gemeenschappelijk belang in het oog te houden. Je bent een stevige gesprekspartner die hoofd- en bijzaken goed kan scheiden en je zet plannen om naar concrete uitkomsten. Zelfstandig werken gaat je uitstekend af, maar je weet ook anderen te inspireren en mee te nemen in jouw enthousiasme. Daarbij durf je feedback te geven én te ontvangen. Met jouw proactieve houding organiseer je niet alleen je eigen werk, maar zie je ook kansen! Je bent innovatief en signaleert trends en nieuwe werkwijzen om de aanpak van ondermijning verder te versterken. Daarnaast heb je de flexibiliteit om in de regio op pad te gaan.
#J-18808-Ljbffr
Integraal Projectleider Ondermijningscasuïstiek in The Hague werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
