Ben jij de ervaren beveiligingsprofessional die de fysieke beveiligingsorganisatie van een grote OV-organisatie in Rotterdam naar een hoger niveau kan tillen? Voor een uitdagende interim-rol zijn wij op zoek naar een Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker die verantwoordelijk wordt voor het tijdelijk aansturen, versterken en professionaliseren van de beveiligingsafdeling. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het beheersen van fysieke beveiligingsrisico's en de architect van een duurzaam organisatiemodel. Je werkt nauw samen met de Manager Veiligheid en fungeert als spil in een omgeving waar meldkamer-, objectbeveiliging en surveillance samenkomen. Het is jouw taak om richting en structuur te bieden, de Wpbr-vergunningenpositie te herstellen en een toekomstbestendige strategie neer te zetten. Jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten onder andere het uitvoeren van een nulmeting, het vertalen van dreigingsanalyses naar concrete maatregelen en het professionaliseren van de meldkamerprocessen. Daarnaast adviseer je over sourcing en leveranciersmanagement en draag je zorg voor een sluitend Wpbr-dossier. Je bent een strategische gesprekspartner die in staat is om complexe veiligheidsvraagstukken te vertalen naar praktische uitvoering, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je bent een natuurlijke leider en beschikt over overtuigingskracht en gezag. Je bent bestuurlijk en organisatorisch sensitief en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Je bent analytisch sterk, denkt risicogestuurd en kunt effectief prioriteiten stellen. Je bent besluitvaardig, stressbestendig en handelt pragmatisch bij complexe veiligheidsvraagstukken. Je bent planmatig, resultaatgericht, communicatief vaardig en werkt zorgvuldig en integer.
#J-18808-Ljbffr
Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie in The Hague werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
