In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer een strategisch communicatieplan voor onze organisatie.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die waarde hecht aan strategische communicatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor creativiteit en professionele groei.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel samenwerking en afstemming met stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak impact door communicatie te versterken en doelen helder te formuleren.
- Kwalificaties: Ervaring in communicatie en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
De organisatie beschikt over een strategisch communicatieplan. Dit document vormt een waardevolle basis, maar is nog niet formeel vastgesteld en mist een volledig gedragen en uitgewerkt kader. Hierdoor ontbreekt richting voor communicatie-inspanningen, prioritering en het systematisch meten van resultaten. De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen, finaliseren en implementatieklaar maken van dit strategisch communicatieplan. Daarnaast wordt een analyse uitgevoerd van de huidige inrichting van het communicatieteam en wordt advies uitgebracht over de positionering en versterking van strategische communicatie binnen de organisatie.
De externe communicatie-expert voert hiertoe de volgende werkzaamheden uit:
- Het uitwerken en aanscherpen van het bestaande strategisch communicatieplan;
- Het aanbrengen van samenhang tussen organisatiedoelstellingen en communicatieactiviteiten;
- Het formuleren van heldere, meetbare doelen, KPI’s en succesindicatoren;
- Het analyseren van de huidige inrichting, governance en positionering van het communicatieteam;
- Het adviseren over optimale inrichting, benodigde capaciteit en toekomstige versterking;
- Het doen van voorstellen voor structurele borging en jaarlijkse actualisatie van het communicatieplan.
Resultaat:
- Een vastgesteld en breed gedragen strategisch communicatieplan;
- Een set van duidelijke en meetbare doelstellingen, KPI’s en succesindicatoren;
- Een onderbouwd en onafhankelijk advies over de inrichting en positionering van strategische communicatie;
- Concrete aanbevelingen voor borging, uitvoering en doorontwikkeling van communicatie binnen de organisatie;
- Praktische handvatten voor monitoring, rapportage en jaarlijkse actualisatie.
Voorwaarden:
- De opdrachtnemer werkt zelfstandig en onafhankelijk, maar stemt periodiek af met opdrachtgever (Afdelingsmanager Bedrijfsvoering) en relevante stakeholders (zoals directeur, MT en team Communicatie);
- Beschikbare documentatie, het concept communicatieplan en interne stakeholders worden tijdig beschikbaar gesteld;
- De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders en doelstellingen van de organisatie;
- Vertrouwelijkheid van interne informatie wordt geborgd;
- De planning en inzet worden in overleg vastgesteld (indicatie: nader te bepalen looptijd en ureninzet).
Aanvullende opdracht verplichtingen:
Voor de aanvullende opdracht verplichtingen ligt de nadruk op ondersteuning bij het uitwerken van een communicatieaanpak rondom een bestuurlijke verkenning waarbij meerdere omgevingsdiensten betrokken zijn. Naar verwachting start het traject medio november. Een externe partij zal binnen de organisatie informatie ophalen en het huidige tijdspad gaat uit van rapportage eind maart. Omdat hierover mogelijk al op korte termijn richting raden, medewerkers en andere betrokkenen moet worden gecommuniceerd, is goede afstemming tussen de betrokken organisaties belangrijk. De opdracht richt zich op het meedenken over en mogelijk uitwerken van een communicatieaanpak, waaronder:
- interne en externe communicatie;
- afstemming met de andere betrokken organisaties;
- communicatie richting raden en medewerkers;
- een aanpak voor eventuele vragen of onrust gedurende het proces.
Wat vragen we:
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Communicatie Expert in The Hague werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
