In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en adviseer regionaal beleid om geweld in afhankelijkheidsrelaties aan te pakken.
- Bedrijf: Gemeente Venlo, een betrokken team dat maatschappelijke impact maakt.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Word onderdeel van een ambitieus team dat echt naar inwoners luistert.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door onveiligheid te voorkomen en duurzame veiligheid te creëren.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsadvies en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wat ga je doen? Geweld hoort nergens thuis. Toch is geweld, gepleegd in afhankelijkheidsrelaties, het meest voorkomende geweld dat in Nederland plaatsvindt en komt voor in alle lagen van de samenleving. De maatschappelijke impact is enorm, er is bijna altijd sprake van problematieken op meerdere leefgebieden en van een langdurig karakter. De aanpak is een complexe opgave waarin veel partijen een rol hebben. Een nauwe en effectieve samenwerking is dus essentieel. Gemeenten hebben hierin een regierol.
De regio Noord- en Midden-Limburg is op zoek naar een energieke, verbindende en ervaren professional die als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) een sleutelrol speelt in het (door-)ontwikkelen van de aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. In stevige samenwerking met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van de 14 gemeenten zijn de regionale visie Samen voor Veilig en een uitvoeringsplan vastgesteld. Onze missie is om samen met het gezin/huishouden, gemeenten, onderwijs, zorg- en veiligheidspartners onveiligheid te voorkomen en duurzaam te stoppen. Het gezin/huishouden staat centraal: wat hebben zij samen, en ieder voor zich, nodig om geweldspatronen te doorbreken en duurzame veiligheid te creëren? De visie en het uitvoeringsplan vormen daarvoor de basis.
Jouw impact
Als beleidsadviseur heb je een coördinerende rol in samenwerking met de regionale ambtelijke kerngroep GiA in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Daar moeten we op blijven inspelen en daarin heb jij een belangrijke sleutelpositie. Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.
Taken/verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en adviseert over regionaal beleid met bestuurlijke, maatschappelijke en financiële impact, waarbij je complexe belangen van gemeenten, uitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners verbindt en vertaalt naar gedragen keuzes;
- Je ondersteunt de 14 portefeuillehouders in hun verschillende rollen binnen de inhoudelijke dossiers en fungeert als strategisch adviseur en secretaris van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en de regionale bestuurlijke overleggen;
- Je geeft leiding aan en bent secretaris van regionale ambtelijke overlegstructuren, stimuleert samenwerking tussen de 14 gemeenten en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurlijke afstemming;
- Je analyseert en vertaalt landelijke inhoudelijke, bestuurlijke en financiële ontwikkelingen naar de regionale uitvoeringspraktijk en beleidsagenda, inclusief de implementatie van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming;
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, monitoren en verantwoorden van de regionale begroting en zorgt voor heldere besluitvorming binnen de bestuurlijke context van 14 gemeenten;
- Je bewaakt de voortgang van regionale opgaven, signaleert risico’s en knelpunten tijdig en adviseert over passende bestuurlijke en inhoudelijke interventies;
- Je vertegenwoordigt de regio in landelijke overleggen, waaronder het ambtelijk overleg vrouwenopvang en huiselijk geweld van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, en vervult hierbij een actieve brugfunctie tussen landelijke ontwikkelingen en regionale belangen;
- Je vervult een coördinerende rol in de regionale implementatie van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en zorgt voor bestuurlijke en ambtelijke verbinding tussen betrokken gemeenten, partners en uitvoeringsorganisaties;
- Je bent onderdeel van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en vervult een verbindende en regisserende rol tussen de verschillende regionale en bestuurlijke overlegtafels;
- Je bereidt verantwoordelijk voor het dossier mensenhandel en de accounts Vrouwenopvang en Centrum voor Seksueel Geweld (CSG), waar nodig in samenwerking met de accountmanager en collega’s uit de 14 regiogemeenten.
Waar kom je te werken? Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.
Regionaal Beleidsadviseur GIA in Maastricht werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regionaal Beleidsadviseur GIA in Maastricht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Bij Oranje die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Bij Oranje.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionaal Beleidsadviseur GIA in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Bij Oranje. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Bij Oranje op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Bij Oranje en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
