Opdrachtomschrijving
Dit ga je doen
Als klantmanager Werk en Inkomen draag je bij aan een rechtmatige én doelmatige uitvoering van de Participatiewet. Je beheert integraal een eigen caseload en bent daarbij verantwoordelijk voor zowel de rechtmatigheid van de uitkering als de doelmatige begeleiding richting participatie en werk. Hoewel je werkzaam bent als allround klantmanager Werk en Inkomen, ligt de nadruk binnen deze functie op re-integratie en participatie. Je stimuleert inwoners om stappen te zetten richting zelfredzaamheid, maatschappelijke deelname en waar mogelijk duurzame uitstroom naar werk. Je voert regie op het proces, zet passende ondersteuning in en werkt nauw samen met collega's, werkgevers en ketenpartners. Je werkzaamheden richten zich onder andere op:
Het waarborgen van de rechtmatige verstrekking van uitkeringen; Het voeren van regie op participatie- en re-integratietrajecten; Het begeleiden en motiveren van inwoners richting participatie, opleiding of werk; Het doelmatig inzetten van beschikbare voorzieningen en ondersteuningsinstrumenten; Het signaleren van belemmeringen en het afstemmen met collega's van Jeugd, Wmo en andere partners; Het maken van integrale afwegingen waarbij zowel de mogelijkheden van de inwoner als een effectieve inzet van publieke middelen centraal staan. Functie-eisen naar alle suppliers
Je brengt het volgende mee
Een relevant hbo-diploma; Actuele kennis van de Participatiewet; Minimaal 3 jaar werkervaring als klantmanager Werk en Inkomen; Ervaring met participatie- en re-integratietrajecten; Kennis van Civision Samenlevingszaken; Het vermogen om inwoners te activeren en kansen op participatie en uitstroom naar werk te benutten.
#J-18808-Ljbffr
Klantmanager Werk en Inkomen in Maastricht werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
