In één oogopslag
- Taken: Help nieuwkomers met hun integratie en stel persoonlijke plannen op.
- Bedrijf: Gemeente Hilversum, een dynamische organisatie in Noord-Holland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een aantrekkelijk uurtarief.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en goede carrièrekansen in een diverse omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van nieuwkomers en draag bij aan een inclusieve samenleving.
- Kwalificaties: HBO diploma en minimaal 3 jaar ervaring met statushouders.
Het verwachte salaris ligt tussen 77 - 77 € per uur.
# Klantmanager Inburgering Gemeente Hilversum Tarief/Salaris€77.50Locatie Noord-Holland Inzet36 uur p/w Dienstverband Participatie en Werk Gepubliceerd13 oktober, 2026Deadline21 oktober, 2026Nog 3 dagen## De Opdrachtomschrijving Wijdemeren en Hilversum werken toe naar een gezamenlijke toekomst.
Vanaf 1 januari 2027 vormen zij één gemeente, waarbij de dienstverlening aan 120.000 inwoners wordt geborgd en verbeterd.
Door de krachten te bundelen, pakt de organisatie uitdagingen aan op het gebied van wonen, natuur, economie en bereikbaarheid.
De ambtelijke samenvoeging start al in 2026, waarbij Hilversum de dienstverlening uitvoert en de aansturing voor Wijdemeren voor haar rekening neemt.
De unieke diversiteit van de regio, van waterrijke dorpen tot het stedelijke karakter van Hilversum, maakt dit een boeiende werkomgeving.
Voor de functie van klantmanager inburgering Wijdemeren zoeken wij een gedreven professional die nieuwkomers ondersteunt bij hun integratie.
Je begeleidt hen bij hun inburgering en start in de komende maanden met de uitvoering van vroege start trajecten.
Samen met de inwoner stel je een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op om succesvolle deelname aan de Hilversumse samenleving mogelijk te maken.
Wij werken hierbij op een oplossingsgerichte wijze.
Als klantmanager ben je een echte verbinder die klantgericht en kwaliteitsgericht te werk gaat en afspraken nakomt.
Je bent besluitvaardig, kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de regelingen rondom kinderopvangtoeslag.
Daarnaast ben je flexibel, stressbestendig en bereid om feedback te geven en te ontvangen terwijl je zelfstandig jouw eigen caseload beheert en bijdraagt aan de teamdoelstellingen.
Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Klantgericht, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Cultuur sensitief, Besluitvaardigheid, Organiseren, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren.
Werkdagen In afstemming.
Is hybride werken mogelijk Ja.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht.
Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht via Bij Oranje.### De Eisen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep statushouders op het gebied van de Wet inburgering, de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving Uurtarief maximaal € 77,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten### De Wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als klantmanager/ consulent inburgering en participatie Aantoonbare werkervaring met de systemen Civision én het systeem Suite van leverancier Centric Bereid om de werkzaamheden uit voeren op de locatie Sociaal Plein in Hilversum; fysieke aanwezigheid is vereist Beheersing van minimaal één van de volgende vreemde talen: Engels, Frans en/of Arabisch Aantoonbare werkervaring als klantmanager/ consulent inburgering in de afgelopen 5 jaar in de regio Gooi en Vechtstreken is verkregen## Interesse?
- Zo werkt het bij Bij Oranje1#### Snelle screening!*
- We beoordelen je CV op een match met de opdracht.*
- We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.*
- We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.2#### Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.*
- We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.*
- Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.*
- We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.*
- Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.3#### Starten met je opdracht ZZP*
- 10% vaste marge over je uurtarief*
- Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant*
- Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding DETACHERING*
- 15% marge van het uurtarief*
- Restant volledig verloond als brutoloon*
- Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant*
- Geen beperkende bedingen voor de toekomst## Reageer Direct De opdracht sluit 21 oktober 2026. Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.
Klantmanager Inburgering in Hilversum werkgever: Bij Oranje
Gemeente Hilversum biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar je als klantmanager inburgering een directe impact kunt maken op de integratie van nieuwkomers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team dat zich inzet voor de gemeenschap. De unieke diversiteit van de regio en de mogelijkheid tot hybride werken maken deze functie extra aantrekkelijk voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Inburgering in Hilversum kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Bij Oranje die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Bij Oranje.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Inburgering in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Bij Oranje. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Bij Oranje op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Bij Oranje en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
