In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve onderwijshuisvestingsprojecten en werk aan de toekomst van scholen in Lingewaard.
- Bedrijf: Gemeente Lingewaard, een organisatie die diversiteit en kansen voor iedereen waardeert.
- Voordelen: Hybride werken, moderne werkomgeving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen en een dynamische samenwerking met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak impact op de onderwijshuisvesting en verbeter de leeromgeving voor kinderen.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Lingewaard gelooft in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven. Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard.
In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal. Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis.
Vanwege tijdelijke vervanging wegens ziekte zoeken wij een ervaren projectleider onderwijshuisvesting die binnen team Projectrealisatie uitvoering geeft aan diverse huisvestingsvraagstukken binnen het primair onderwijs. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het verder vormgeven en voorbereiden van de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2030. Voor meerdere scholen binnen de gemeente Lingewaard staan de komende jaren renovatie-, vernieuwbouw- en nieuwbouwprojecten op de planning.
De projectleider brengt per project de opgave in beeld en werkt de benodigde vervolgstappen uit. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het voorbereiden en begeleiden van onderwijshuisvestingsprojecten in verschillende fasen van ontwikkeling en realisatie.
- Het verder uitwerken van de uitvoeringsstrategie voor het IHP 2026-2030.
- Het in kaart brengen van de huisvestingsbehoefte van scholen en het vertalen daarvan naar concrete projectopgaven.
- Het adviseren over de meest passende uitvoerings- en samenwerkingsvorm, waaronder de afweging of een schoolbestuur zelf bouwheer wordt of dat de gemeente deze rol vervult.
- Het opstellen van projectplannen, planningen, ramingen en bestuurlijke voorstellen.
- Het organiseren van afstemming met schoolbesturen, adviseurs, interne stakeholders en andere betrokken partijen.
- Het bewaken van voortgang, kwaliteit, risico's en financiën binnen de projecten.
- Het zorgdragen voor tijdige besluitvorming en een goede voorbereiding van toekomstige renovatie-, vernieuwbouw- en nieuwbouwprojecten, inclusief eventuele tijdelijke huisvestingsoplossingen.
Concreet verwachten wij de volgende op te leveren (deel)producten:
- Voor de scholen uit het IHP 2025 per school een haalbaarheidsonderzoek met daarin afweging over renovatie/nieuwbouw, onderzoek naar mogelijke locaties in relatie tot massastudie.
- Afspraken/overeenkomst met schoolbesturen over bouwheerschap en voorstel voor de invulling van de projectorganisatie.
- Overdracht juridisch eigendom 3 of 4-tal scholen.
- Onttrekken kinderopvang aan onderwijsbestemming bij diverse locaties.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Stakeholdermanagement
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Organiseren
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Assertiviteit
- Zelfstandigheid
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Eigenaarschap
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk
Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht.
(Senior) Projectleider onderwijshuisvesting in Arnhem werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Projectleider onderwijshuisvesting in Arnhem kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Bij Oranje.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Bij Oranje deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Bij Oranje
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Bij Oranje. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Projectleider onderwijshuisvesting in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Bij Oranje, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Bij Oranje zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Bij Oranje is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Bij Oranje zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Bij Oranje.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Bij Oranje kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
