In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die de leefomgeving van inwoners verbeteren en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Gemeente Berg en Dal, trots op verbinding met de samenleving.
- Voordelen: Tijdelijke functie met impact en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Hecht team met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door complexe vraagstukken aan te pakken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar ervaring in het ruimtelijk domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Gemeente Berg en Dal werkt voor onze samenleving en inwoners. We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.
Ben jij een projectleider die energie krijgt van complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken en het verbinden van mensen, belangen en ambities? Dan zoeken wij jou. Vanwege het vertrek van een ervaren collega zijn wij op zeer korte termijn op zoek naar tijdelijke invulling van deze functie.
Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling geef je leiding aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving van onze inwoners en ondernemers. Je werkt onder meer aan woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructuur en andere ruimtelijke opgaven. Als projectleider begeleid je projecten van initiatief tot realisatie en zorg je ervoor dat verschillende belangen, partijen en processen succesvol samenkomen. In deze projecten ben je verantwoordelijk voor het bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, maatschappelijke partners en bestuurlijke stakeholders.
Wat breng je mee?
- Je bent een stevige projectleider die overzicht houdt, initiatief neemt en mensen weet te verbinden.
- Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt je thuis in een bestuurlijk-politieke omgeving.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld ruimtelijke ordening, planologie, rechten, bestuurskunde of vergelijkbaar).
- Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen het ruimtelijk domein, bij voorkeur binnen of in opdracht van een gemeente.
Wat maakt jou succesvol?
- Je begrijpt hoe ruimtelijke projecten werken en weet wat nodig is om ze verder te brengen.
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en durft keuzes te maken.
- Je managet verwachtingen, verbindt belangen en communiceert open en transparant.
- Voor jou zijn complexe vraagstukken geen probleem, maar juist een uitdaging.
Wie zijn wij?
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling zorgt ervoor dat onze gemeente een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren – nu én in de toekomst. We maken plannen en geven advies over alles wat met de inrichting van onze omgeving te maken heeft. Onderwerpen die actueel zijn voor het team: realisatie woon- en werklocaties, toerisme en recreatie, erfgoed en monumenten, organisatiekracht bedrijven, projectmatig samenwerken, Landschaps- en mobiliteitsprogramma, duurzaamheid en klimaat, afval en grondstoffen, water- en bodemkwaliteit etc. Er zijn veel contacten met externe partners, zoals de Omgevingsdienst, de DAR, de MARN, het Waterschap Rivierenland en de provincie Gelderland. Wij zijn een hecht team en we staan dicht bij onze inwoners en ons bestuur.
Competenties:
- Resultaatgericht werken;
- Analyserend vermogen;
- Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit;
- Stakeholdermanagement / Verbindend vermogen;
- Organisatie- en planningsvermogen;
- Besluitvaardigheid.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 9 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Projectleider woningbouw in Arnhem werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider woningbouw in Arnhem kunt binnenhalen
✨Zet in op Seizoenswerk
In de bouw is er vaak meer vraag naar tijdelijk personeel tijdens drukke seizoenen. Houd de werkzaamheden in de gaten en solliciteer bij Bij Oranje tijdens piekperiodes. Ze hebben vaak extra handen nodig voor projecten die snel afgerond moeten worden!
✨Bezoek Bouwevenementen
Loop een paar vakbeurzen of bouwgerelateerde evenementen af. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers, zoals Bij Oranje. Maak een praatje met mensen, vraag naar kansen en laat jezelf zien!
✨Gebruik Lokale Netwerken
Word lid van lokale bouwverenigingen of community's. Deze netwerken zijn een goudmijn voor het ontdekken van tijdelijke vacatures. Mensen binnen de branche weten vaak als er iemand dringend hulp nodig heeft.
✨Solliciteer via onze Website
Vergeet niet om ook direct op de website van Bij Oranje te kijken en je daar aan te melden. Zij hebben vaak tijdelijke vacatures die niet altijd op jobboards staan. Door rechtstreeks aan te melden, vergroot je de kans om opgemerkt te worden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider woningbouw in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je bouwervaring stralen:Voor een tijdelijke rol in de bouw is het belangrijk om je specifieke ervaring te benadrukken. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, de technieken die je hebt geleerd en eventuele certificaten die je hebt behaald, zoals VCA. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt en snel aan de slag kunt.
Een praktische CV is key:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingsachtergrond vermeldt, maar ook je praktische ervaring in de bouw. Vermeld specifieke technieken, materialen en gereedschappen waarmee je hebt gewerkt. Dit helpt ons bij Bij Oranje om snel een goed beeld van jouw kwaliteiten te krijgen.
Motivatie is essentieel:In je sollicitatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze tijdelijke functie. Leg uit wat je hoopt te leren of bereiken tijdens deze periode. Wij waarderen kandidaten die niet alleen willen werken, maar ook willen groeien.
Pas je beschikbaarheid aan:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het slim om je beschikbaarheid in je sollicitatie te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en voor hoe lang je beschikbaar bent. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij Bij Oranje.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken de Bouwtekeningen
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met bouwtekeningen en technische specificaties die relevant zijn voor de rol. Dit laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook kunt communiceren over de projectdetails, wat ontzettend belangrijk is in de bouwsector.
✨Flexibiliteit is de sleutel
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op je te nemen. Werkgevers zoeken vaak naar mensen die kunnen omgaan met veranderingen en die snel kunnen schakelen in hun werkzaamheden.
✨Bring Your Own Prototype
Als je al eerder met bouwprojecten hebt gewerkt, zorg dan dat je je portfolio meeneemt of voorbeelden van je eerdere werk. Dit kan variëren van foto's tot beschrijvingen van projecten waar je aan hebt meegwerkt. Een goed visueel overzicht maakt je verhaal veel sterker!
✨Wees voorbereid op praktijkvragen
Bereid je voor op technische vragen die te maken hebben met constructiemethoden, materialen en veiligheidsnormen. Het kan ook zijn dat je ter plekke een situatieschets krijgt en moet uitleggen hoe je een bepaald probleem zou aanpakken. Dit soort scenario's komt vaak voor in de bouwsector.
