In één oogopslag
- Taken: Leid projecten binnen het sociaal domein en zorg voor samenwerking met Lucrato.
- Bedrijf: Gemeente Apeldoorn, een organisatie die zich inzet voor sociale vraagstukken.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een uitdagende rol in de publieke sector.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op bestaanszekerheid en werkgelegenheid in jouw gemeenschap.
- Kwalificaties: Ervaring in projectleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
De gemeente Apeldoorn zoekt per 1 januari 2027 een ervaren projectleider voor de opgaven binnen het sociaal domein, specifiek gericht op bestaanszekerheid, communicatie en dienstverlening werk & inkomen, de invoering van de participatiewet in balans, het eigen sturingsmodel 'vertrouwen werkt' en de Wet Handhaving, en de samenwerking gemeente - Lucrato.
De opdracht loopt tot 1 oktober 2027 voor 30 uur per week.
Over de rol
Als projectleider werk je zelfstandig en bestuurlijk sensitief in nauwe afstemming met opdrachtgever Guido Hendriks.
Je borgt de continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor de overdracht in de lijn.
Je bent verantwoordelijk voor de regie op het plan Bestaanszekerheid, de compliance van dienstverlening, de borging van beleidskaders en het verankeren van de samenwerking met Lucrato.
Je rapporteert per kwartaal aan de opdrachtgever.
Competenties
Bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig op diverse niveaus, zelfstandig, toont eigenaarschap, initiërend, resultaatgericht, stuurt op deadlines en flexibel.
Bemiddeling via Bij Oranje.
- Werkdagen
- Ma, Di, Wo, Do, Vr Is hybride werken mogelijk
- Ja Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 november 2026 bericht.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen in Arnhem werkgever: Bij Oranje
De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Bij Oranje aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Bij Oranje te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Bij Oranje jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
