Senior P&C Coördinator: Financiële Planning & Advies in Amsterdam

Senior P&C Coördinator: Financiële Planning & Advies in Amsterdam

Amsterdam Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer de P&C producten en zorg voor tijdige en kwalitatieve oplevering.
  • Bedrijf: Werken bij Oranje, een organisatie met impact in de Gooise Meren regio.
  • Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met betrokken collega's.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeentelijke planning en controle processen.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële planning en coördinatie is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Bij Oranje zoekt men een Coördinator Planning & Control (P&C) voor de Gooise Meren regio.

Je coördineert (samen met een collega) de totstandkoming van de P&C producten, te beginnen met de Verantwoording 2026, en zorgt dat alle producten tijdig, volledig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd.

Je maakt realistische planningen, betrekt de juiste collega's, bewaakt voortgang, toetst de kwaliteit en begeleidt het bestuurlijk proces tot vaststelling in de gemeenteraad.

#J-18808-Ljbffr

Senior P&C Coördinator: Financiële Planning & Advies in Amsterdam werkgever: Bij Oranje

De gemeente Wijk bij Duurstede biedt een unieke werkomgeving waar je als Coördinator P&C niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook direct impact hebt op de gemeenschap. Met korte lijnen en een collegiale sfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking, waardoor je jouw talenten optimaal kunt benutten. Bovendien zorgt de hybride werkstructuur voor een goede balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bij Oranje

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior P&C Coördinator: Financiële Planning & Advies in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Bij Oranje.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Bij Oranje.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Bij Oranje.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior P&C Coördinator: Financiële Planning & Advies in Amsterdam te schitteren

Coördinatievaardigheden
Planning en organisatie
Kwaliteitsbewaking
Communicatievaardigheden
Teamwerk
Projectmanagement
Analytisch vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Bij Oranje te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Bij Oranje waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Bij Oranje.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Bij Oranje. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bij Oranje

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.